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공공기관 채용정보

한국마사회

(외국인 경마전문인력) 2025년 한국마사회 위촉직(계약직) 채용공고

표준직무(NCS)

농림어업

학력정보 학력무관
근무분야 계약직 채용구분 외국인 전형
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
근무지 경기 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 다양한 지역에서의 풍부한 교관 경력 및 경험자, 프레젠테이션 및 디지털기기를 활용한 이론 교육 가능자, 한국경마에 대한 이해도가 높고 적극적 근무의사가 있는 자
채용기간 25.09.13 ~ 25.09.27 등록일 2025.09.13

'한국마사회'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 만 70세 이하인 자
- PART I 국가에서 경주마술교관 경력(기수경력 합산) 10년 이상인 자
- 경마시행체 관계자 또는 고용주 추천서 제출이 가능한 자

결격사유

<한국마사회 인사규정 제10조>
1. 피성년후견인*
*「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상 형의 그 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 징계면직의 처분을 받고 5년이 지나지 아니한 사람
7. 병역법 제76조에 따른 병역의무를 불이행한 사람
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임ㆍ면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

- 다양한 지역에서의 풍부한 교관 경력 및 경험자
- 프레젠테이션 및 디지털기기를 이용한 이론 교육 가능자
- 한국경마에 대한 이해도가 높고 적극적 근무의사 있는 자

전형절차/방법

-공고 및 접수기간 : '25.9.13.(토)~'25.9.27.(토) 16시
-1차(서류전형) : 직무관련 응시자의 업무전문성, 근무적합성 등을 서면으로 심사하여 평가
-2차(면접전형) : 서류전형 합격자(채용 예정인원의 5배수 이내)를 대상으로 직무역량, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

경주마술교관
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 0명 2025.10.03
최종 0명 0명 2025.11.29
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
공고문

01. 2025년 외국인 위촉직(계약직) 채용공고문.pdf

입사지원서

02. 2025년 외국인 위촉직(계약직) 입사지원서.pdf

직무기술서

기타 첨부파일

03. 2025년 외국인 위촉직(계약직) 채용서류 반환청구서 등.pdf

미첨부사유

동 공고는 외국인 경마전문인력 대상으로 업무 특성상 NCS 분류에 따른 직무기술서 작성이 어려우며,
필수 지원자격으로 최소 10년 이상의 해당 분야 근무경력을 요하기 때문에 지원자의 직무 이해도가 높아 직무기술서 생략