2025년 제1차 국립해양박물관 기간제근로자(안전보건, 운전) 채용 공고
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송,환경.에너지.안전 |
학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 계약직,기타((안전보건, 운전)) | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 부산 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 2명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기간제 및 공무직으로 국립해양박물관에서 근무한 경력이 있는자 등 ※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 채용기간 | 25.05.15 ~ 25.05.29 | 등록일 | 2025.05.15 |
ㅇ 안전보건 : 산업안전 보건법 시행령 별표4 안전관리자의 자격에 해당하는 자
ㅇ 운전 : 제1종 대형운전면허 자격 소지자이면서, 대형버스 운전경력 1년 이상인 자
ㅇ 임용 예정일(25.6월)부터 즉시 근무가능 한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ 국립해양박물관 인사규정 제24조 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 아동복지법, 아동청소년의 성보호에 관한 법률에 따른 아동청소년관련 기관 등에 취업제한 대상자에 해당하는 자
ㅇ 취업지원대상자 : 면접전형 동점자 발생시 우대
ㅇ 장애인 : 각 전형 만점의 5%
ㅇ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 : 서류전형 만점의 3%
ㅇ 기간제 및 공무직으로 국립해양박물관에서 근무한 경력이 있는자 : 서류전형 만점의 1~3%(근무기간에 따라 상이)
ㅇ 1차(서류전형) : 3배수 선발 / 입사지원서, 경력, 자격증, 자기소개서 등 평가
ㅇ 2차(면접전형) : 1배수 선발 / 전문성, 업무적합성, 조직적응력, 리더십, 자질 및 기여도 평가
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
| 관리직 기간제근로자(안전보건) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 19명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 19 대 1 | ||
| 관리직 기간제근로자(운전) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 1명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 1 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 입사지원서는 온라인으로만 작성 가능하므로 별도의 입사지원서(파일) 없음. 채용공고 본문에 나와있는 입사지원서 작성 링크를 추가로 작성. |