응시자격

□ 임용예정일 즉시 근무 가능한 자
□ 외국어능력 기준 점수 이상인 자
- 영어(TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 80점, New TEPS 265점, G-TELP (Level 2) 76점, 일본어(JPT) 700점, 중국어(新HSK) 5급 180점
＊원서 접수 마감일 기준 역산하여 2년 이내의 자료를 인정, 인사혁신처 통합채용포털에 사전 등록된 성적은 최대 5년 이내의 자료 인정. 단, 제출서류 진위여부 검증 가능한 경우에 한함.

<전산>
□ (자격증) 정보처리기사, 정보관리기술사 중 1개 이상 소지자

<회계>
□ (자격증)전산세무(1급, 2급), 전산회계(1급), 재경관리사 중 1개 이상 소지자

<통계>
□ (자격증) 사회조사분석사(2급), 데이터분석전문가(ADP), 빅데이터분석기사 중 1개 이상 소지자

결격사유

□ 「인사규정」제22조 해당자 및 「직원채용 업무지침」제13조에 따른 불합격자
* 상세 내용은 기타서류 참조

우대내용

□ 사회형평적인력: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성
□ 자격증
- 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
- 직무: 세부직무별 우대 자격은 채용 공고 참고
□ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴
* 상세 내용은 채용공고 참조

전형절차/방법

□ (1차) 서류전형(합격배수 : 20배수)
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ (2차) 필기전형(합격배수 : 5배수)
- 인성검사
- 직업기초능력
□ (최종) 면접전형
- 1차: 직무 면접
- 2차: 직무수행능력 기반 상황경험 면접