응시자격

□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자

□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.10.15. 기준)
ㅇ 정규직_일반직5급(일반행정, 국제협력)
① 공통 지원자격 외 제한 없음
ㅇ 정규직_일반직5급(AI활용)
① 인공지능(AI), 데이터사이언스, 컴퓨터공학 등 관련 전공자
ㅇ 정규직_기술직5급(건축) *아래 2가지 중 1개 이상 지원자격을 충적하는자
① 건축산업기사 이상
② 실내건축산업기사 이상
ㅇ 정규직_조리직4급 *아래 3가지 지원자격을 모두 충족하는 자
① 한식 조리 경력 7년 이상([별첨5] 참고)
② 한식조리기능사 이상 자격 소지자
③ 보건증 제출 가능자
ㅇ 실무직_서비스실무직마급(상품)
① 공통 지원자격 외 제한 없음
ㅇ 실무직_행정실무직마급(문화행정)
① 공통 지원자격 외 제한 없음
ㅇ 실무직_미화직다급(청주)
① 공통 지원자격 외 제한 없음
ㅇ 실무직_미화직다급(경주)
① 공통 지원자격 외 제한 없음
ㅇ 실무직_행정실무직마급(평생교육원 운영) *아래 지원자격을 충족하는 자
① 평생교육사 자격증 소지자
ㅇ 실무직_기술실무직마급(소방안전관리) *아래 지원자격을 충족하는 자
① 소방설비산업기사(기계 또는 전기분야) 이상 소지자
ㅇ 실무직_조리실무직마급 *아래 2가지 지원자격을 모두 충족하는 자
① 한식조리기능사 이상 자격 소지자
② 보건증 제출 가능자
ㅇ 실무직_국내연구실무직마급 *아래 2가지 지원자격을 모두 충족하는 자
① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인 자([별첨6] 참고)
② 운전면허 자격 소지자(제1종 또는 제2종)
ㅇ 실무직_국외연구실무직마급 *아래 4가지 지원자격을 모두 충족하는 자
① 학위: 학사 이상
② 전공: 문화유산 전공(보존과학, 지질학, 건축, 고고학 등 문화유산 관련 분야 전공)
③ 경력: 관련 경력(문화유산 석재보존 및 보수 정비) 10년 이상
- 경력 기간은 [별첨5] 경력직 경력환산율표에 따라 산정
- 해당 분야 석사 학위 소지자는 2년, 박사는 5년을 경력으로 합산(수료는 불인정)
* 해외 문화유산 관련 경험자 우대
④ 장기해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직다급 *아래 지원자격을 충족하는 자
① 일반경비원 신임교육 이수자

결격사유

□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

우대내용

ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류,필기전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 '탁월'(서류전형 5%)

전형절차/방법

□ 정규직(일반직5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(일반직) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(3배수)
- 직무수행능력 PT면접
ㅇ 4차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(기술직) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(조리직), 실무직(조리실무직) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점, 경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점, 경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 실기전형(5배수)
- 실기전형(100점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(행정실무직마급, 기술실무직마급, 국내연구실무직마급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(서비스실무직마급, 국외연구실무직마급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점, 경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점, 경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(적/부)
- 인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
- 외국어 면접(서비스실무직 마급(상품) : 영/중/일어 중 택1, 국외연구실무직 마급 : 영어)
□ 실무직(미화직다급, 경비·보안·안내직 다급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(80점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(적/부)
- 인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접