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공공기관 채용정보

한국특허전략개발원

[제2025-06호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/일반직6급)

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

학력정보 학력무관
근무분야 일반직,행정직,사무직,계약직 채용구분 신입
고용형태 비정규직 대체인력여부 예
근무지 서울,대전 급여정보

신입 / 평균

채용인원 4명 우대조건 우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능, ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인”, ?혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법?에 따른 이전지역 인재
채용기간 25.09.29 ~ 25.10.16 등록일 2025.09.29

'한국특허전략개발원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 우리 원 인사규정 제6조에 따른 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가
- 학력, 전공, 성별, 경력 등에 별도 제한 없음

결격사유

- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 기타 첨부파일 자격요건 공통사항 참조

우대내용

- 우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여
- 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함
※ 자세한 사항은 기타 첨부파일 우대사항(가산점 부여 기준) 참조

전형절차/방법

1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표

사업행정A (대전 1명)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 31명 2025.10.24
최종 1명 5명 2025.11.12
경쟁률 최종 경쟁률 31 대 1
사업행정B (서울 1명)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 27명 2025.10.24
최종 1명 3명 2025.11.12
경쟁률 최종 경쟁률 27 대 1
사업행정C (대전 1명) 육휴대체
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 16명 2025.10.24
최종 1명 3명 2025.11.12
경쟁률 최종 경쟁률 16 대 1
사업행정D (서울 1명) 육휴대체
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 13명 2025.10.24
최종 1명 4명 2025.11.12
경쟁률 최종 경쟁률 13 대 1
공고문

[채용공고 제2025-06호] 직원 채용 공고문.pdf

입사지원서

직무기술서

직무기술서.pdf

기타 첨부파일

[별첨 자료] 자격요건 우대사항 등.pdf

미첨부사유

※ 입사지원서는 홈페이지를 통해 작성