응시자격

ㅁ 공통
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
○ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
○ 외국인의 경우 사업단 고용 가능 체류자격/비자 소지자
* 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가

ㅁ 직무분야별 지원자격 요건(우대사항 포함)은 채용공고문 및 직무기술서 참조

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

우대내용

1. 자료동화기법 - 선임급
○ (경력) 관련 직무분야 근무경력자(응시자격 요건 충족이후 경력)
○ (연구실적) 연구실적 등 업무성과
○ (기상분야 자격증) 기상기사, 기상예보기술사 소지자
※ 자격증은 등급에 따른 차등 우대
○ (어학) TOEIC, 토플 등 어학성적 소지자

2. 연구기획 및 대외협력 - 전문행정원
○ (경력) 관련 직무분야 근무경력자(응시자격 요건 충족이후 경력)
○ (기상분야 자격증) 기상기사, 기상예보기술사 소지자
○ (정보기술분야 자격증) 컴퓨터 활용능력, 정보처리기사, 사무자동화 산업기사, 워드프로세서 또는 관련 자격증 소지자
※ 자격증은 기상분야와 정보분야 각각 우대하여, 등급에 따른 차등 우대
○ (어학) TOEIC, 토플 등 어학성적 소지자

※ 취업보호(지원) 대상자 및 장애인 가점은 채용공고문 및 직무기술서 참조

전형절차/방법

1. 서류전형(1차)
(시험방법)
○ 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등
○ 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
※ '자기소개서' 내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)
○ 심사점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
(선발인원)
○ 직무분야·직급별로 채용 인원 5배수 선발 단, 행정은 10배수(최종순위 동점자 전원 합격)

2. 인성검사
(시험방법)
○ 서류전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사 실시
- 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음)
○ 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

3. 면접전형(최종)
(시험방법)
○ 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시
- 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표(15분 이내)
- 관련내용 질의 응답 및 일반경험 면접(15분 이내)
※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가
※ 면접 전 발표자료 제출(합격자 별도 안내)
○ 국가유공자 등 가점 적용
○ 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
○ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
(선발인원)
○ 직무분야·직급별로 채용 인원 1배수 선발(「채용규칙」 준용하여 동점자 처리)

※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음