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공공기관 채용정보

한국청소년상담복지개발원

국립중앙청소년디딤센터 직원채용 공고(제2025-3호)

표준직무(NCS)

사회복지.종교

학력정보 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
근무분야 공무직,계약직 채용구분 신입+경력
고용형태 무기계약직,비정규직 대체인력여부 예
근무지 경기 급여정보

신입 / 평균

채용인원 8명 우대조건 장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 지역인재 등(상세사항 첨부파일 채용공고문 참조)
채용기간 25.08.19 ~ 25.09.02 등록일 2025.08.19

'한국청소년상담복지개발원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

[공무직_무기계약직]
○ 일반직 5급 치료재활분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
○ 보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(남) 2명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
○ 보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(여) 2명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
○ 보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(남) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조

[기간제_휴직대체]
○ 일반직 5급 치료재활분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
○ 보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(여) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조

결격사유

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본센터 임용 결격사유에 해당되는 자(공고문 참고)
- 해당 직급의 정년연령(환경보안관리직(만 65세), 그 외 직급(60세))을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자

우대내용

장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 지역인재 등(상세사항 첨부파일 채용공고문 참조)

전형절차/방법

ㅇ 서류심사
- 선발예정 인원 10배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%)
※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점)
- 공고 및 접수기간: 2025년 8월 19일(화) ~ 2025년 9월 2일(화) 18:00 까지
- 접수방법: 입사지원 사이트(https://recruit.incruit.com/kyci/job/2508180005)통한 인터넷 접수

ㅇ 면접심사
- 선발예정 인원 1배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%), 인성 및 태도(30%)

* 세부전형일정: 공고문 참조

공무직_일반직 5급 치료재활분야 1명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 35명 2025.09.11
최종 1명 5명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 35 대 1
공무직_보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(남) 2명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 4명 2025.09.11
최종 0명 0명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
공무직_보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(여) 2명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 26명 2025.09.11
최종 2명 13명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 13 대 1
공무직_보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(남) 1명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 3명 2025.09.11
최종 0명 1명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
기간제(휴직대체)_일반직 5급 치료재활분야 1명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 5명 2025.09.11
최종 0명 0명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
기간제(휴직대체)_보호자립지원직 다급 주간생활지도분야(여) 1명
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 1명 1명 2025.09.11
최종 1명 1명 2025.10.01
경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1