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공공기관 채용정보

코레일테크(주)

2026년 제1차 공무직사원 채용공고

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,경비.청소,건설,기계,전기.전자,정보통신

학력정보 학력무관,고졸
근무분야 공무직 채용구분 신입+경력
고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오
근무지 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,세종 급여정보

신입 / 평균

채용인원 574명 우대조건 취업보호대상자, 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년
채용기간 25.10.17 ~ 25.10.31 등록일 2025.10.17

'코레일테크(주)'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

<공통 응시자격>
1. 학력, 전공, 성별 제한없음
- 단, 만 18세 미만자 및 정년* 초과자는 지원할 수 없음
* 정년기준
1) 전기, 차량, 시설(토목): 만 63세
2) 시설(토목 외), 경비, 역환경, 건물환경, 차량환경: 만 65세
2. 코레일테크 직원채용세칙 제17조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자 - [붙임 1]
3. 남자의 경우 군필 또는 면제자
4. 회사가 지정한 임용일에 입사가 가능한 자
※ 지원자격은 공고일 현재(2025. 10. 17.) 기준이며, 연령 및 병역 기준은 입사일(2026. 1. 1.)을 기준으로 함

□ 차량정비 사원(기술)
<다음 1 또는 2를 충족하는 자>
1. 철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 4등급 이상의 철도차량정비기술자
2. 다음 해당 직무와 관련된 국가기술자격종목 소지자
- (용접) 용접기능사, 용접산업기사, 용접기사, 용접기능장
- (도장) 건축도장기능사, 광고도장기능사, 금속도장기능사, 자동차보수도장기능사
- (지게차) 지게차운전기능사
- (크레인) 천장크레인운전기능사
- (기계정비) 기계가공조립기능사, 건설기계정비기능사, 건설기계정비산업기사, 건설기계정비기사, 건설기계정비기능장
- (차량정비) 철도차량정비기능사, 철도차량산업기사, 철도차량기사, 철도차량정비기능장

□ 시설사업 역사건축물 소장
<다음 1~4중 하나를 충족하는 자>
1. 관련 분야 기사 이상 자격증 소지자로서 4년 이상 관련 분야 경력자
2. 관련 분야 산업기사 자격증 소지자로서 7년 이상 관련 분야 경력자
3. 관련 분야 기능사 자격증 소지자로서 10년 이상 관련 분야 경력자
4. 관련 분야 15년 이상 경력자

* 그 외 분야 및 세부내용은 공고물을 참고

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 우리 기관 및 타 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자
가. 파면 처분일로부터 5년
나. 해임 처분일로부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 음란물 등의 배포·판매, 스토킹 범죄로 벌금형을 선고받고 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 성폭력 범죄, 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
13. 코레일테크 시용 사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자

우대내용

1. 취업보호대상자: 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
2. 장애인: 면접전형 가점(경증 5점, 중증 10점)
3. 기초생활수급자, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 3점 가점
* 보다 자세한 사항은 공고문을 참고

전형절차/방법

1차(서류): 5배수
2차(체력검증 또는 실기): 적격자 전원
3차(면접): 1배수

* 최종합격자는 12주간 시용(수습)사원으로 임용되며, 시용(수습)기간 종료 시 근무실적 등을 종합평가 후 공무직(무기계약직) 임용
* 보다 자세한 사항은 공고문을 참고

차량사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 102명 2025.11.11
2차 8명 8명 2025.11.27
최종 4명 8명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 25.50 대 1
시설사업-소장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 21명 2025.11.11
2차 3명 3명 2025.11.27
최종 2명 3명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 10.50 대 1
시설사업-팀장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 18명 2025.11.11
2차 2명 2명 2025.11.27
최종 1명 2명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 18 대 1
시설사업-반장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 21명 39명 2025.11.11
2차 10명 10명 2025.11.27
최종 7명 10명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 5.57 대 1
시설사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 177명 424명 2025.11.11
2차 89명 94명 2025.11.27
최종 38명 89명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 11.16 대 1
경비사업-소장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 9명 18명 2025.11.11
2차 7명 7명 2025.11.27
최종 2명 7명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1
경비사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 259명 508명 2025.11.11
2차 194명 197명 2025.11.27
최종 52명 194명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 9.77 대 1
건물환경사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 30명 61명 2025.11.11
2차 18명 21명 2025.11.27
최종 6명 18명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 10.17 대 1
역환경사업-소장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 29명 30명 2025.11.11
2차 24명 26명 2025.11.27
최종 9명 24명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 3.33 대 1
역환경사업-팀장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 10명 2025.11.11
2차 6명 7명 2025.11.27
최종 2명 6명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
역환경사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 454명 653명 2025.11.11
2차 286명 316명 2025.11.27
최종 183명 286명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 3.57 대 1
차량환경사업-소장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 12명 2025.11.11
2차 10명 11명 2025.11.27
최종 4명 10명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1
차량환경사업-팀장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2025.11.11
2차 2명 2명 2025.11.27
최종 2명 2명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1
차량환경사업-사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 468명 615명 2025.11.11
2차 292명 326명 2025.11.27
최종 157명 292명 2025.11.27
경쟁률 최종 경쟁률 3.92 대 1