한국문화관광연구원 2025년 하반기 직원 채용(운영직 5명)
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 운영직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 무기계약직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 서울 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 5명 | 우대조건 | 장애인, 비수도권 지역인재, 우리원 청년인턴 경력자 |
| 채용기간 | 25.10.27 ~ 25.11.10 | 등록일 | 2025.10.27 |
[운영직-사무운영직3급]
ㅇ 관련 전문 분야 또는 관련 행정 분야에서 2년 이상 해당 경력이 있는 자
ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[운영직-사업운영직3급]
ㅇ 관련 분야 석사학위 취득자로서 관련 사업 수행에 적합한 자격을 가진 자
ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[ 공통사항 ]
ㅇ 응시연령 및 성별: 제한 없음
ㅇ 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자
ㅇ 모집분야 및 직급별 직무기술서 상 지식을 보유한 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 및 직무기술서 참조
ㅇ 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 모집분야별 채용 예정인원 1명으로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점이 적용되지 않음
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인의 경우 1차 전형(서류)에서 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 우리 원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재의 경우 1차 전형(서류)에서 만점의 3% 가점 부여
ㅇ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용, 중복가점 불가
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 홈페이지 온라인 접수
ㅇ 1차 심사(서류): 모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
ㅇ 최종 심사(면접): 최종 전형 결과 80점 이상 최고득점자 순으로 최종 합격후보자를 결정
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
| 경영기획본부_운영직 사무운영직3급(정보화) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 49명 | 2025.11.18 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.12.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 49 대 1 | ||
| 경영기획본부_운영직 사무운영직3급(부속실운영) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 58명 | 2025.11.18 |
| 최종 | 1명 | 8명 | 2025.12.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 58 대 1 | ||
| 경영기획본부_운영직 사업운영직3급(연구행정지원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 51명 | 2025.11.18 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.12.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 51 대 1 | ||
| 관광연구본부_운영직 사업운영직3급(관광개발) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 8명 | 27명 | 2025.11.18 |
| 최종 | 1명 | 8명 | 2025.12.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 27 대 1 | ||
| 데이터정책본부_운영직 사업운영직3급(시스템운영) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 6명 | 2025.11.18 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.12.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 입사지원서는 온라인 양식으로 접수하여 미첨부 |