응시자격

○ 공무직 일반직 4급_특수직무분야(시설관리원) : 1명
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

○ 공무직 보호지원직 다급_생활지도분야(여) : 1명
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

○ 기간제 일반직 5급_일반행정분야(정보보안) : 1명
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

○ 기간제 일반직 5급_일반행정분야(회계) : 1명
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격사유

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년 연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자

우대내용

국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

전형절차/방법

○ 서류심사
- 선발예정배수 : 5배수 이내
- 평가방법 및 배점 : 정량평가 50%(자격증, 경력), 정성평가 50%(경험사항 및 직무수행 기술서, 자기소개서)
- 공고기간 : 2025년 10월 28일(화) ~ 2025년 11월 12일(수) 12:00까지
- 접수기간 : 2025년 11월 5일(수) ~ 2025년 11월 12일(수) 12:00까지
- 접수방법 : 입사지원 사이트(https://kyci.fairyhr.com) 통한 인터넷 접수
○ 면접심사
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 직무 전문성 35%, 조직 적합성 35%, 인성 및 태도 30%