응시자격

[공통] 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자, 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
[연구직] 석사 학위 이상 소지자
[공무직] 학력·전공 무관, 해당 분야 지식 및 전문성 보유자
※ 세부내용 채용 공고문 참조

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

우대내용

[공통 적용사항]
ㅇ 취업지원대상자: 동점자 처리 시에 우대 적용
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 최소 모집단위 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 적용 합격자는 없으며, 동점자 처리 시에 우대 적용함
ㅇ 장애인: 모든 전형 / 5점
ㅇ 청년: 서류 전형 / 3점
ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형 / 2점
ㅇ 청년인턴: 서류전형 / 2점
* 청년/비수도권 지역인재/청년인턴 최대 5점 적용
※ 세부내용 채용 공고문 참조

전형절차/방법

[연구직]
ㅇ 서류전형: 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 (20배수 선발)
ㅇ 필기전형: 직무논술, NCS 직업기초능력, 인성검사 (6배수 선발)
ㅇ 역량면접전형: 직무역량 심층 PT면접 (3배수 선발)
ㅇ 종합면접전형: 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가 (최종 선발)

[공무직]
ㅇ 서류전형 : 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가(20배수 선발)
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력평가(6배수 선발)
ㅇ 종합면접전형 : 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가(최종 선발)

※ 세부내용 채용 공고문 참조
※ 연구직 및 공무직의 경우 시보로 임용하여 수습기간(6개월)을 두며, 수습평가를 통해 정식 임용 결정