공공기관 채용정보
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
학력정보 | 학력무관,고졸 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 일반직,사무직,연구직,기술직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 93명 | 우대조건 | 하단 우대 내용 참조 |
| 채용기간 | 25.08.28 ~ 25.09.11 | 등록일 | 2025.08.28 |
'한국가스공사'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)
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응시자격
<일반직 신입,지역전문(삼척) / 6급>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<사회형평(보훈) / 6급>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<고졸인재, 지역전문(삼척) / 7급>
□ 최종학력 고등학교 졸업자
□ 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<연구직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 모집단위별 관련 전공분야 석사학위 이상 취득자(상세내역 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
결격사유
□ 공사 인사규정 제5조 등 결격사유 해당자
□ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과되지 않은 자
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
우대내용
고급자격증 보유자, 본사이전지역인재, 취업지원대상자(국가보훈), 인턴수료자
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년 등 우대
(모집분야별 우대사항 적용이 상이하여 자세한 내용은 공고문을 참조)
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
전형절차/방법
<일반직>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 2~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%), 직무수행능력(50%) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
※ 사회형평(보훈) 및 고졸인재포함
<연구직>
□ 서류전형 : 5배수 선발 / 지원자격 적합자 중 학위점수(60%), 연구역량기술서(40%) 및 가점합산
□ 인성검사 및 논문심사 : 3배수 선발 / 인성검사 적합자 중 논문심사(논문검토(50%) + 논문발표(50%)) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 논문심사점수(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
| 일반직(신입,6급) - 경영 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1841명 | 1894명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 7명 | 856명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 3명 | 4명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 631.33 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 회계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 431명 | 443명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 11명 | 210명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 5명 | 11명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 88.60 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 법학 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 171명 | 175명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 90명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 175 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1144명 | 1182명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 46명 | 527명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 20명 | 44명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 59.10 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1974명 | 2019명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 43명 | 991명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 19명 | 40명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 106.26 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 화공 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 877명 | 895명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 17명 | 461명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 8명 | 17명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 111.88 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 전산 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 696명 | 718명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 379명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 5명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 359 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 자원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 30명 | 31명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 2명 | 18명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 15.50 대 1 | ||
| 일반직(신입,6급) - 지질 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 97명 | 98명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 7명 | 75명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 7명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 49 대 1 | ||
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 경영 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 72명 | 74명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 5명 | 41명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 74 대 1 | ||
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 57명 | 58명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 36명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 29 대 1 | ||
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 38명 | 38명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 24명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 38 대 1 | ||
| 일반직(지역전문(삼척),7급) - 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 52명 | 55명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 33명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 27.50 대 1 | ||
| 사회형평(보훈,6급) - 회계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 41명 | 41명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 2명 | 29명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 41 대 1 | ||
| 사회형평(보훈,6급) - 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 20명 | 20명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 2명 | 7명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 20 대 1 | ||
| 사회형평(보훈,6급) - 전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 34명 | 35명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 19명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 3명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 11.67 대 1 | ||
| 사회형평(보훈,6급) - 화공 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 15명 | 15명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 4명 | 10명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 4명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 7.50 대 1 | ||
| 고졸인재(7급) - 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 361명 | 364명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 11명 | 206명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 5명 | 10명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 72.80 대 1 | ||
| 고졸인재(7급) - 전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 473명 | 480명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 11명 | 244명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 5명 | 11명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 96 대 1 | ||
| 연구직 - 에너지 정책분석 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 28명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 10명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 14 대 1 | ||
| 연구직 - 배관검사 로봇 하드웨어 설계 및 소음진동 분석 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 12명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 6명 | 8명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 2명 | 6명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| 연구직 - 천연가스/수소 저장탱크 및 배관 설계/유지보수 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 15명 | 31명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 9명 | 14명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 3명 | 9명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 10.33 대 1 | ||
| 연구직 - 천연가스/수소 계량 및 품질관리 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 29명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 3명 | 4명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 29 대 1 | ||
| 연구직 - 가스 유동해석 및 배관망 계통해석 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 20명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 1명 | 3명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 20 대 1 | ||
| 연구직 - 천연가스설비 운영/보수 빅데이터 분석 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 15명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 2명 | 5명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 15 대 1 | ||
| 연구직 - 천연가스/수소/신에너지 제어시스템 설계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 3명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 1명 | 1명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 연구직 - 유가스전 해석 및 CCUS 분석/설계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 8명 | 2025.10.13 |
| 2차 | 3명 | 4명 | 2025.10.29 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.11.20 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 8 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |
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