| 표준직무(NCS) | 연구 |
학력정보 | 박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 연구직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 울산 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 3명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 인재, 저소득층 가점 부여 (가점 부여 기준은 공고문에서 확인가능) |
| 채용기간 | 25.11.18 ~ 25.12.03 | 등록일 | 2025.11.18 |
- 전공분야 박사학위 소지자(’26년 2월 이내 취득예정자 포함)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역문제가 해결된 대한민국 국민
- 인사규정 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자
- ’26.2월까지 입사 가능한 자
※ 연구원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
- 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
- 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
- 비수도권지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 3% 가점 부여 (학부기준)
- 이전지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여(울산·경남/학부기준)
- 저소득층: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여
- (1차) 서류전형: 응시원서, 자기소개서, 논문요약서, 연구실적목록 및 경력 평가 결과 평균이 85점 이상인자 중 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- (2차) 세미나 및 면접전형: 세미나는 대표논문 주제 발표, 면접은 블라인드 면접 시행, 세미나 및 면접 점수 종합하여 평가
| 부연구위원 이상 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 46명 | 2025.12.16 |
| 최종 | 3명 | 9명 | 2026.01.29 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 15.33 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | - 입사지원서: 온라인 채용시스템 활용 및 작성 |