응시자격

1. 간호사(고위험 산모·신생아 통합치료센터(T/F)) - 상근(2명)
ㅁ 간호사 면허증 소지자로서 임상 경력이 1년 이상인 자

2. 사무원(경기도 북부 아토피·천식 교육정보센터(T/F)) - 상근(1명)
ㅁ 사무 관련 자격증 소지자로서 해당 업무 수행 가능자
* 자격증 : 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서, e-test professional 3급이상, MOS Expert/Master, MOS Core 중 1개 이상
* 해당 업무 : 일반 행정(예산 지출, 관리, 정산 등)
ㅁ 사무 행정 관련 업무 1년 이상 경력자
ㅁ 자동차운전면허증(2종 이상) 소지자로서 운전이 가능한 자

3. 간호사(경기도 북부 아토피·천식 교육정보센터(T/F)) - 상근(1명)
ㅁ 간호사 면허증 소지자로서 임상 경력이 1년 이상인 자
ㅁ 자동차운전면허증(2종 이상) 소지자로서 운전이 가능한 자

4. 간호사(지역장애인보건의료센터) - 상근(1명)
ㅁ 간호사 면허증 소지자로서 임상 경력이 3년 이상인 자

5. 약사(약제부) - 상근(2명)
ㅁ 약사 면허증 소지자 또는 2026년 2월 졸업 예정자로 약사 국가시험 합격 후 면허 취득 예정인 자 (단, 면허 취득 예정인 자의 경우 미취득 시 임용 취소 됨)

6. 약사(약제부) - 상근(1명)
ㅁ 약사 면허증 소지자

7. 사무원(부서미정) - 상근(4명)
ㅁ 사무 관련 자격증 소지자로서 해당 업무 수행 가능자
* 자격증 : 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서, e-test professional 3급이상, MOS Expert/Master, MOS Core 중 1개 이상
* 해당 업무 : 원무, 기획, 회계, 총무, 구매 등 행정직 관련 직무

8. 사무원(부서미정)(장애인 제한경쟁) - 상근(3명)
ㅁ 사무 관련 자격증 소지자로서 해당 업무 수행 가능자
* 자격증 : 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서, e-test professional 3급이상, MOS Expert/Master, MOS Core 중 1개 이상
* 해당 업무 : 원무, 기획, 회계, 총무, 구매 등 행정직 관련 직무
ㅁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인(장애인 채용 한정)

9. 방사선사(영상의학과) - 교대(2명)
ㅁ 방사선사 면허증 소지자 중 500병상 이상 종합병원 근무 1년 이상 경력자

10. 작업치료사(재활치료센터) - 상근(1명)
ㅁ 작업치료사 면허증 소지자

11. 임상병리사(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 임상병리사 면허증 소지자

12. 진료접수(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

13. 진료접수(외래지원부) - 단시간(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

14. 진료지원(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 치과기공사 관련교육을 2과목 이상 이수하고 졸업한 자이거나 이수중인 자

15 환자이송(집중치료간호부) - 3교대(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

16 시설보안(총무부) - 3교대(1명)
ㅁ 일반 또는 특수경비원 신임교육 이수자(교육기간 유효 필수 … 한국경비협회 등 발행)

* 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는 응시자격미달 처리하고, 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리
* 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 온라인 제출하여야 함
* 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 탈락 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 바람
* 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음
* 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

결격사유

ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
* 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조
ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음

우대내용

장애인, 취업지원대상자
* 채용분야별 우대 대상 및 우대사항 관련 상세 내용 : 채용공고 참조

전형절차/방법

ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5·7배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량평가
ㅇ (2차) 면접시험 - 상황 및 경험 면접 등
* 채용점검 - 특수분야 전문직종 채용 및 응시자격이 면허증 또는 자격증 소지자 등 제한 경쟁 채용에 한해 실시