응시자격

ㅇ(필수 응시자격) 하기 필수①, ② 조건을 모두 충족하여야 함
- (필수①) 채용직무(전산) 관련 1년 이상 경력을 가진 자
- (필수②)?관련 분야 자격증 1개 이상 취득자
* 정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안기사, 정보시스템감리사 등
ㅇ임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
ㅇ한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유

ㅇ한국문화예술위원회 인사관리규정 제14호(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

우대내용

ㅇ장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형
ㅇ공공기관 정보시스템 유지관리 업무 수행 유경험자
- 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형

전형절차/방법

ㅇ서류전형(3배수 선발) : 입사지원서 및 직무수행계획서 평가
ㅇ면접전형(1배수 선발) : 인터뷰 방식 대면 평가
ㅇ채용점검위원회 > 임용