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공공기관 채용정보

한국지식재산보호원

[한국지식재산보호원] 2025년도 제9차 인력채용

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

학력정보 학력무관,대졸(4년),박사
근무분야 일반직,행정직,사무직,계약직,전문직 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직 대체인력여부 예
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 14명 우대조건 공통 우대사항 : 장애인, 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성, 자립준비청년 등 *자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
채용기간 25.11.28 ~ 25.12.12 등록일 2025.11.28

'한국지식재산보호원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사

② 전문계약직(전문위원)
- 변리사

③ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 또는 정보화 관련 전공자

④ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑤ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 전문계약직(전문위원)
- 법학 또는 지재권 관련 전공자
- 상표 등록?분쟁 업무 경험자

② 전문계약직(전문위원)
- 화학 또는 약학 관련 전공자
- 유관업무 경험자

③ 기간제계약직(주임 6급)
- 정보처리기사 또는 정보보안기사 자격증 소지자
- 정보화 관련 업무 경험자

④ 기간제계약직(주임 6급)
- 컴퓨터공학, 소프트웨어학과, 데이터과학과 등 IT 관련 전공자
- SQLD, ADsP, 빅데이터 분석기사 등 관련 자격증 보유자
- 데이터 분석 및 DB 튜닝·운영 경력 보유자

⑤ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 공공기관 해외사업 경험자
- 국고보조금 관련 업무 경험자

⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 법학, 지식재산학, 특허학 전공자
- 전자캐드 기능사 자격증 보유자
- 오토캐드 또는 포토샵 가능자

⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 유사업무 경험자

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

2. 필기전형(인성검사)
- 부적합자 탈락(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 기간제계약직은 필기전형은 생략

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고

① 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 8명 2025.12.18
2차 6명 6명 2025.12.23
3차 4명 4명 2025.12.29
최종 1명 3명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1
② 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 1명 2025.12.18
2차 0명 0명 2025.12.23
3차 0명 0명 2025.12.29
최종 0명 0명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
③ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 10명 2025.12.18
2차 8명 8명 2025.12.29
최종 1명 6명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1
④ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 9명 10명 2025.12.18
2차 8명 8명 2025.12.29
최종 1명 6명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1
⑤ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 26명 2025.12.18
2차 10명 10명 2025.12.29
최종 1명 8명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 26 대 1
⑥ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 16명 29명 2025.12.18
2차 14명 14명 2025.12.29
최종 2명 10명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 14.50 대 1
⑦ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 13명 2025.12.18
2차 5명 5명 2025.12.29
최종 2명 5명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 6.50 대 1
⑧ 기간제계약직(주임 6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 19명 29명 2025.12.18
2차 16명 16명 2025.12.29
최종 5명 12명 2026.01.09
경쟁률 최종 경쟁률 5.80 대 1
공고문

2025년도 제9차 인력채용 공고문.hwp

입사지원서

직무기술서

[첨부1] NCS 기반 직무기술서_2025년 제9차.hwp

기타 첨부파일

[첨부2] 채용 결과 이의 신청서.hwp

[첨부3] 채용서류 반환청구서.hwp

미첨부사유

온라인 지원으로 입사지원서 미첨부(원본 URL 통해 지원 가능)