응시자격

O 채용 분야의 전반적인 업무 수행이 가능할 것
O 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것
O 임용예정일에 근무가능한 자
※ 지원자는 자격요건을 갖추고, 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.
[ ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]

결격사유

O [국가공무원법] 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
O 공단 [인사규정] 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
O 접수마감일 기준 만 15세 미만이거나 만 34세 초과인 경우
O 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)
[ ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]

우대내용

○ 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.
- 장애인: 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, [장애인고용촉진 및 직업재활법]상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
- 취업지원대상자: [독립유공자 예우에 관한 법률] 제16조, [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조, [5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제20조, [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조 및 [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조에 따른 가점 부여
※ 전형단계별 만점의 5~10%
[ ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]

전형절차/방법

O 공고기간: 2025.12. 4.(목) ~ 12.11.(목) 18:00까지
O 지원서 접수: 2025.12. 4.(목) ~ 12.11.(목) 18:00까지 접수
O 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부
O 담당자 이메일 접수 (우편, 팩스 등 제출 불가)
- 접수 이메일: bk1130@kead.or.kr
- 메일 제목: “대체근로자 지원서(청년인턴)_000(성명)”
- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수, 접수 여부는 유선 확인(☎ 051-640-9815)
O (1차전형) 서류심사
O 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발
O 서류심사일: 2025.12.17.(수)
O 서류결과 발표일: 2025.12.18.(목)
※ 응시자가 5배수에 미달하는 경우, 서류심사를 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
O (2차전형) 면접심사
- 세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정
- 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발
O 면접시험일: 2025.12.24.(수)
O 면접결과 발표일: 2025.12.30.(화) 예정
O 채용예정인원의 배수 범위 내에서 예비 합격자 선발
O 임용예정일(근무시작일): 2026. 1. 2.(금)
[ ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]