응시자격

- 국가공무원법 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조에 저촉되지 않는 자
- 임용예정일부터 근무가 가능한 자
- 공단 채용 직무 업무 수행이 가능한 자
- (청년인턴) 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자

* 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 공단 인사규정 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

* 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대내용

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여)
- 「장애인복지법」제2조에서 정한 장애인(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여)
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
- 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용

전형절차/방법

1. 채용 방법 및 전형절차
○ 채용방법 : 공개채용
○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

2. 서류접수 등 주요일정
1) 1차 서류전형
○ 접수기간: 2025. 12. 19. ∼ 2025. 12. 26.
○ 접수방법: 이메일 접수
- 이메일: kdh7528@kead.or.kr
※ 전자 우편 제목: 특정업무직 대체 기간제 근로자 지원서_OOO(본인이름)
- 담당자 전화 : 064-710-5001
○ 서류 합격자 발표: 2025. 12. 30. (개별통보)
2) 2차 면접전형
○ 일시 및 장소: 2026. 01. 02. 한국장애인고용공단 제주지사(제주시 동광로 30, 6층)
※ 면접전형 시간 등은 1차 합격자에 한해 개별 통보
3) 최종합격자 발표: 2026. 01. 06. (개별통보)
4) 근무시작일: 2026. 01. 07.

* 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조