| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 행정직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 서울 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 5명 | 우대조건 | 장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등 |
| 채용기간 | 25.12.24 ~ 26.01.07 | 등록일 | 2025.12.24 |
-기간제(행정) 을급_회계 1명
1. 4년제 대학 졸업 후 해당 직무에 4년 이상 재직한 자
2. 6급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 해당직무는 경영, 행정, 인사, 기획, 회계, 홍보, 법무, 통계, 전산, 사서 등
-기간제(행정) 병급_매체점검 4명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)
장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
○ 공고기간: 2025. 12. 24.(수) ~ 2026. 1. 7.(수) 15:00까지
○ 접수기간: 2025. 12. 24.(수) ~ 2026. 1. 7.(수) 15:00까지
○서류심사
-선발예정배수:10배수 이내
-평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
○면접심사
-선발예정배수: 1배수
-평가방법 및 배점: 조직 적합성 30%, 직무 적합성 30%, 리더십 20%, 면접태도 20%
| 기간제(행정) 을급_회계 1명 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.01.15 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.01.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 기간제(행정) 병급_매체점검 4명 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 12명 | 2026.01.15 |
| 최종 | 4명 | 5명 | 2026.01.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||