응시자격

- 학사학위 이상 취득한 자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공 무관)
- ‘신규채용자의 결격사유’에 해당하지 않는 자
- 2026년 6월 1일부터 근무 가능한 자
- 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년(공고일 기준 만 34세 이하)
단, 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 응시연령 상한 연장
(2년 이상: 3세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 1년 미만: 1세)

<지원제한>
- 대학 재학생(졸업예정자 포함)ㆍ휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원 불가

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자, 다만 특수직무 종사자(운전원, 경비원, 미화원)에 한함
4. 「인사관리규정」 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자

우대내용

<가점사항>
- 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
- 장애인(전형단계별 만점의 5%)
- 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%)
- 이전지역 지역인재(서류전형 만점의 3%)

전형절차/방법

- 1차 전형(서류심사) / 40점 / 채용인원의 3배수 선발
- 2차 전형(면접심사) / 60점 / 채용인원의 1배수 선발