2026년도 국립부산과학관 상반기 2차 직원 채용공고
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,이용.숙박.여행.오락.스포츠,정보통신 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 공무직,계약직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 부산 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 5명 | 우대조건 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원 대상자 우대, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제13조 및 제28조에 따른 등록장애인 우대, 국립부산과학관 청년인턴 수료자 우대(정규직에 한함), 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 채용기간 | 26.04.30 ~ 26.05.15 | 등록일 | 2026.04.30 |
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
ㅇ 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자
ㅇ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용예정일 기준 과학관 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㅇ 만 18세 미만의 연령에 해당하는 자 또는 채용예정일 기준 과학관 정년 이상인 자
ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받은 자
ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 있는 자
ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 있는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하는 자
ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 있는 자
ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능하지 않은 자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원 대상자 우대, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제13조 및 제28조에 따른 등록장애인 우대, 국립부산과학관 청년인턴 수료자 우대(정규직에 한함), 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅁ 전형절차 : 서류전형 - 온라인인성검사 및 면접전형 - 적격심사 - 최종 합격자 발표
ㅇ 서류전형 : 4배수, 입사지원서 기재 사항 정량/정성평가
ㅇ 온라인 인성검사 및 면접전형 : 1배수, 상황 및 경험면접(100%)
ㅇ 적격심사 : 1배수, 결격사유 조회, 신원조회, 입사지원서 기재 사항 검증 등
※ 공무직의 경우 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
| 공무직(시설직_통신) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 9명 | 2026.05.20 |
| 2차 | 1명 | 3명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 9 대 1 | ||
| 공무직(전시운영직_전시장·캠프관 운영) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 8명 | 80명 | 2026.05.20 |
| 2차 | 2명 | 8명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2026.06.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 40 대 1 | ||
| 육아휴직 대체 기간제근로자(홍보) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 11명 | 2026.05.20 |
| 2차 | 1명 | 4명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 11 대 1 | ||
| 육아휴직 대체 기간제근로자(경영일반(재무·회계)) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 4명 | 2026.05.20 |
| 2차 | 1명 | 2명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2026.06.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |