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공공기관 채용정보

전국재해구호협회

2026년 제1차 직원 채용(경영기획, 구매·계약, 구호사업, 모금사업)

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무

학력정보 고졸
근무분야 일반직 채용구분 경력
고용형태 비정규직,정규직 대체인력여부 예
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 7명 우대조건 국가유공자 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
채용기간 26.03.19 ~ 26.04.02 등록일 2026.03.19

'전국재해구호협회'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

□ 공통
- 임용일 기준 만60세 미만인 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자
□ 분야별
○ 경영기획(3급/정규직)
- 국가공무원 및 지방공무원 5급 이상으로 3년 이상 재직한 자
- 정부투자기관의 차장급 이상의 직에 3년 이상 재직한 자
- 법인 등 유사기관에서 대학을 졸업하고 12년 이상 재직한 자
○ 구매·계약(5급/정규직)
- 국가공무원 및 지방공무원 7급 이상으로 3년 이상 재직한자
- 4년제 대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 경력자
- 전문대학 졸업자로 해당분야 7년 이상 재직한 자
○ 구호사업(5급/정규직)
- 국가공무원 및 지방공무원 7급 이상으로 3년 이상 재직한자
- 4년제 대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 경력자
- 전문대학 졸업자로 해당분야 7년 이상 재직한 자
○ 모금사업(4급/계약직)
- 국가공무원 및 지방공무원 6급 이상으로 3년 이상 재직한 자
- 법인 등 유사기관에서 대학을 졸업하고 10년 이상 재직한 자
○ 모금사업(6급/계약직)
- 국가공무원 및 지방공무원 8급으로 3년 이상 재직한자
- 4년제 대학 졸업자로 해당분야 2년 이상 재직자
- 전문대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 재직자
- 고등학교 졸업자로 해당분야 8년 이상 재직한 자
○ 구호사업(6급/계약직)
- 국가공무원 및 지방공무원 8급으로 3년 이상 재직한자
- 4년제 대학 졸업자로 해당분야 2년 이상 재직자
- 전문대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 재직자
- 고등학교 졸업자로 해당분야 8년 이상 재직한 자
○ 구호사업(6급/계약직)(대체인력)
- 국가공무원 및 지방공무원 8급으로 3년 이상 재직한자
- 4년제 대학 졸업자로 해당분야 2년 이상 재직자
- 전문대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 재직자
- 고등학교 졸업자로 해당분야 8년 이상 재직한 자
※ 세부내용 채용공고문 참조

결격사유

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로 부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
7. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 다른 직장에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사
람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
10. 기타 상당한 결격사유가 있다고 판단되는 자
※ 세부내용 채용공고문 참조

우대내용

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
○ 지원자 본인 명의의 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
○ 증명서에 기재된 가산율에 따라 가산점 부여
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의거 분야별 채용인원이 3
인을 초과하는 경우에만 가산점을 적용하며 3인 이하일 경우에는 가산점 미부여

전형절차/방법

□ 전형절차
○ 정규직 : 서류전형 → 필기전형(인성검사·NCS직업기초능력평가) → 면접전형
○ 정규직 : 서류전형 → 필기전형(인성검사) → 면접전형
* 필기전형의 경우 정규직은 오프라인, 계약직은 온라인으로 실시함
* 필기전형 일정 및 장소는 별도 안내 예정

※ 상세 내용은 채용공고문 참조

경영기획 3급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 25명 2026.04.16
2차 5명 10명 2026.04.21
3차 1명 4명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 25 대 1
구매·계약 5급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 9명 2026.04.16
2차 5명 7명 2026.04.21
3차 1명 5명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1
구호사업 5급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 24명 2026.04.16
2차 7명 9명 2026.04.21
3차 1명 7명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 24 대 1
모금사업 4급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 6명 2026.04.16
2차 4명 4명 2026.04.21
3차 1명 3명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
모금사업 6급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 6명 2026.04.16
2차 4명 4명 2026.04.21
3차 1명 4명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
구호사업 6급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 8명 2026.04.16
2차 2명 2명 2026.04.21
3차 0명 1명 2026.04.30
최종 0명 0명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
구호사업 6급(대체인력)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 1명 2명 2026.04.16
2차 1명 1명 2026.04.21
3차 1명 1명 2026.04.30
최종 1명 1명 2026.05.14
경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
공고문

2026년 제1차 직원 채용 공고문.pdf

입사지원서

첨부서류.zip

직무기술서

기타 첨부파일
미첨부사유

2026년 신규 공공기관 지정으로 인하여 직무기술서 미도출, 추후
직무기술서 도출하여 채용에 활용 예정