| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,전기.전자 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 사무직,기술직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 경기 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 7명 | 우대조건 | 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용) ※ 기타 자세한 사항은 채용공고문 참조 |
| 채용기간 | 26.04.30 ~ 26.05.14 | 등록일 | 2026.04.30 |
□ 학력 및 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
□ 자격 : 붙임 채용공고문 참조 (※ 채용구분별 상이)
□ 기타 : 채용구분별 근무시작일부터 근무 가능한 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 당사 인사관리규정 제11조 (신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 취업지원대상자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 채용인원 : 7명
※ 지원분야별 중복지원 불가 (총 7개 지원분야 중 택 1)
①사무-안양 / ②사무-성남 / ③사무-서평택 / ④배전담당(가)-평택 / ⑤배전담당(가)-동용인 / ⑥NDIS데이터관리원 / ⑦사무담당원
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 붙임 채용공고문 참조 (※ 채용구분별 상이)
○ 선발배수 : 7배수(동점자 발생 시 전원 합격처리)
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수(동점자 발생시 ①취업지원대상자, ②자격증 가점 순으로 우선선발)
※ 모집단위별 응시인원이 합격배수를 초과하지 않을 경우 1차 서류전형 생략 가능
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : '26. 4. 30(목) 14:00 ~ '26. 5. 14(목) 15:00
○ 지원방법 : 당사 채용홈페이지에서 온라인 접수 (http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
| 사무-안양 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 9명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 9 대 1 | ||
| 사무-성남 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 사무-서평택 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 2명 | 3명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2.50 대 1 | ||
| 배전담당(가)-평택 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 3명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 배전담당(가)-동용인 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 4명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| NDIS데이터관리원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 3명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 사무담당원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.05.20 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2026.05.27 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||