| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 기술직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 인천 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 채용 공고문 참조 및 직무기술서 참조 |
| 채용기간 | 26.05.11 ~ 26.05.26 | 등록일 | 2026.05.11 |
ㅇ (전공) 컴퓨터, 정보통신 관련 전공 / (학력) 무관
ㅇ (자격증) 정보보안/정보통신/컴퓨터 관련 국가기술자격증 중 기사 1개 이상 보유
ㅇ (공인영어시험 성적) TOEIC 700, TOEFL IBT 77, TEPS 2급(600 이상), NEW TEPS 327, TOEIC SPEAKING IM1, OPIC IM1, G-TELP (LEVEL2) 65점, IELTS 6.5, FLEX 2B 이상을 보유
※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능
※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적에 한함
*세부사항 채용공고문 확인
ㅇ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유[「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자]에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
ㅇ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 당 연구소 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는자
ㅇ 4대 폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 범죄행위가 적발되어 법적·행정적 처분 또는 당시 근무 기관에서 징계처분을 받지 아니한 자
ㅇ 최종합격자 발표 후 1개월 이내 입소가능한 자
ㅇ 학위의 경우, 공고일(2026.05.11.) 기준 해당 학위 소지자에 한함 (예정자 불가)
ㅇ 경력의 경우, 공고일(2026.05.11.)까지의 경력을 기준으로 함
ㅇ「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따른 국가연구개발활동 참여 제한에 해당하지 않는 자
*세부사항 채용공고문 확인
*세부사항 채용공고문 확인
1. 1차 전형(서류심사) : 평점 50점 이상인 자, 심사 항목 중 직무수행 능력평가 15점 미만시 불합격
2. 2차 전형(직무능력평가) : (1차) 70점 이상 득점자 - 고득점자 순 채용예정 인원의 10배수 이내 선발
※ 1차시험 합격자에 한해 2차시험 진행 / (2차) 70점 이상 득점자 - 고득점자 순 채용예정 인원의 3배수 이내 선발
3. 3차 전형(면접심사) : 심사분야별 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 70점 이상 득점자, 동점자가 있을 경우, 해당자를 대상으로 면접전형 재실시
4. 채용후보자 선정 : 3차전형 합격자 중 2차 전형 2차 점수와 3차 전형 점수 합산 고득 점자로 선정
*세부사항 채용공고문 확인
| 기술직(행정부문) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 53명 | 66명 | 2026.06.23 |
| 2차 | 10명 | 21명 | 2026.07.07 |
| 3차 | 3명 | 10명 | 2026.07.14 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.07.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 66 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 입사지원서 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr/) 작성 |