공공기관 채용정보
| 표준직무(NCS) | 보건.의료,연구 |
학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 별정직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 서울 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 15명 | 우대조건 | |
| 채용기간 | 26.05.08 ~ 26.05.26 | 등록일 | 2026.05.08 |
'한국원자력의학원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)
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응시자격
[의학원 채용공고번호 제2026-25호]
○ 모집분야 및 인원, 수행업무, 근무시간 , 근무기간
- 공고문에 기재된 모집분야 및 인원, 수행업무, 근무시간 , 근무기간을 따름
○ 공통
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 불가
○ 필수 면허 및 필수 자격증이 명시된 모집분야에 지원시 해당사항
- 공고일 기준 필수자격 내 명시된 해당 자격, 면허 등을 소유한 자만 지원 가능
- 필수자격이 명시된 모집분야에 지원하는 경우, 응시원서 작성화면 상 직무 관련 면허, 자격증 등 입력란에 반드시 해당 내용을 기입하여야 함
- 필수 면허 및 자격증 관련 내용 미입력시, 필수 자격 미충족으로 간주되어 불합격 처리됨
○ 장애인 제한경쟁 채용
- 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
* 장애 사항 미기입 시 부적격 처리
결격사유
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 불가
우대내용
○ 장애인 및 취업보호(원)대상자는 증빙서류 제출 시 전형단계별 가산점 부여
○ 가산점이 중복될 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용함
전형절차/방법
○ 원서접수
- 접수기간: 2026.05.08.(금) ~ 2026.05.26.(화) 17시까지
- 접수방법: 의학원채용사이트(http://kirams.recruiter.co.kr)에서 지원서 제출
○ 1차전형 서류심사(30점)
- 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
○ 2차전형 최종면접 (70점)
- 1차, 2차 전형 합산점수의 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
- 최종합격자가 동점자일 경우 원규 「동점자 처리기준」 에 근거하여 선발
- 면접 점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)
* 면접일시 및 장소: 추후공지
| 1. 방사성의약품개발팀(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 2. 방사선의생명연구부(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 7명 | 7명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 7 대 1 | ||
| 3. 재무팀(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 11명 | 11명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 8명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 11 대 1 | ||
| 4. 영상의학과(5급 의료기사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 11명 | 28명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 28 대 1 | ||
| 5. 진단검사의학과(1)(5급 의료기사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 11명 | 39명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 7명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 39 대 1 | ||
| 6. 진단검사의학과(2)(5급 의료기사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 11명 | 20명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 20 대 1 | ||
| 7. 방사성의약품생산팀(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 8. 연구기획팀(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 6명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| 9. 방재훈련팀(5급 의료기사-응급구조사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 42명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 42 대 1 | ||
| 10. 경영관리팀(5급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 6명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| 11. 원무팀(행정사무원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 19명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 6명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 19 대 1 | ||
| 12. 시설팀(1)-전기(6급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 3명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 0명 | 1명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 13. 시설팀(2)-기계(6급 사무기술원) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 0명 | 4명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 14. 병리과(1)-오전 아르바이트(장애인) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 0명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 15. 병리과(2)-오후 아르바이트(장애인) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.06.02 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.10 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | ○ 입사지원서: 채용사이트 내 직접 작성으로 인하여 미첨부
|
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