| 표준직무(NCS) | 건설,기계,환경.에너지.안전,연구 |
학력정보 | 석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 연구직,기술직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 15명 | 우대조건 | 사회형평적 인재 등 |
| 채용기간 | 26.03.03 ~ 26.03.18 | 등록일 | 2026.03.03 |
1. 공통 응시자격
- 채용 전 과정 블라인드 방식 적용
- 입사 예정일에 근무가 가능한 자로, 회사 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자
- 회사 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않는 자(첨부 공고문 참조)
- 현재 군 복무 중인 경우, 면접전형 시작일(5.26)까지 전역이 가능한 자
2. 채용분야별 응시자격 : 채용공고 참조
1. 회사 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하는 자
2. 채용공고별, 분야별 중복 지원 불가(중복 지원시 불합격 처리)
3. 가산점을 제외한 전형별 취득 점수가 과락점수에 해당하는 자 또는 인성검사 부적격자
4. 결격사유에 해당하는 경우 각 전형 및 임용 후라도 합격을 취소 처리함
1. 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년(보호종료아동), 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성)
2. 채용분야별 우대 대상 및 우대사항 관련 상세 내용 : 채용공고 참조
1. 전형절차 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격
2. 전형별 합격 예정인원
- (서류) 30배수 / (필기) 5배수 / (면접) 1배수
| 건축(건축구조) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 13명 | 13명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 12명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 4명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 13 대 1 | ||
| 기계(구조해석) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 15명 | 18명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 15명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 5명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 18 대 1 | ||
| 기계(손상평가) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 12명 | 13명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 7명 | 11명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 7명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 13 대 1 | ||
| 기계(열유체)-1 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 4명 | 5명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 3명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 기계(열유체)-2 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 8명 | 10명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 8명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 5명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 10 대 1 | ||
| 기계(열유체)-3 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 9명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 8명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 5명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 9 대 1 | ||
| 기계(원자로파괴역학) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 3명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 1명 | 2명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 1명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 기계(파괴역학) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 9명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 5명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 4명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 9 대 1 | ||
| 딥러닝(기계/원자력) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 15명 | 15명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 15명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 5명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 15 대 1 | ||
| 에너지시스템 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 16명 | 42명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 7명 | 16명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 7명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 42 대 1 | ||
| 원자력(성능해석) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 1명 | 2명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 1명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 원자력(열수력) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 3명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 1명 | 2명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 0명 | 0명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 원자력(중대사고) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 5명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 3명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 원자력(안전해석) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 2명 | 2명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 1명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 인공지능 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 30명 | 55명 | 2026.04.14 |
| 2차 | 5명 | 30명 | 2026.05.06 |
| 3차 | 1명 | 4명 | 2026.06.10 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2026.06.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 55 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |