응시자격
ㅇ 공개경쟁(미화, 경비, 시설관리(기계))
- 2026.7.13.자 임용이 가능한 자
- (미화) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
- (경비) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
- (시설관리(기계)) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
- 성별무관, 학력무관, 전공무관
ㅇ 제한경쟁(자격제한, 시설관리(통신))
- 2026.7.13.자 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
- 성별무관, 학력무관, 전공무관
- (자격) 「정보통신공사업법 시행령」에 따른 중급기술자 이상인 자
ㅇ 제한경쟁(장애인, 미화)
- 2026.7.13.자 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
- 성별무관, 학력무관, 전공무관
- (자격) 「장애인고용법」에서 정하는 장애인의 기준에 해당하는 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호,「스토킹범죄의 처벌등에 관한법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
9. 징계로 면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10.「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
11. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
14. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람
우대내용
ㅇ 공통가점
- 장애인(심하지 않은 장애) : 5점
- 중증장애인(심한 장애) : 10점
- 취업지원대상자 : 5점~10점
ㅇ 서류전형가점
- 자립준비청년 : 3점
- 저소득층 : 3점
- 북한이탈주민 : 3점
- 경력단절여성 : 3점
전형절차/방법
1. 전형 절차/방법
ㅇ 서류전형(5배수 선발) → 인성검사(적·부 심사) 및 최종 면접전형 → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종 합격
*인성검사는 온라인으로 검사하며 최종면접 시 현장 시행 가능
2. 전형 일정
ㅇ 공고기간 : 2026.5.18. 00시 ~ 2026.6.1. 10시
ㅇ 원서접수 : 2026.5.26. 10시 ~ 2026.6.1. 10시
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2026.6.11. 10시 예정
ㅇ 인성 검사 및 최종 면접 : 2026.6.17.
ㅇ 최종합격자 발표 : 2026.6.30. 18시 예정
ㅇ 임용일 : 2026.7.13.
