2026년 건설기술교육원 본부장(임기제) 제한경쟁 채용공고
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 일반직,행정직,경영직,사무직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 인천 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등(세부내용 공고문 참조) |
| 채용기간 | 26.06.01 ~ 26.06.15 | 등록일 | 2026.06.01 |
다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 자(공고일 기준)
- 공무원 3급 이상으로 재직한 자
- 공무원 4급에 4년 이상 재직한 자
- 공공기관에서 1급 이상 직원으로 재직한 자
- 건설관련 민간단체에서 임원으로 재직한 자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
(세부내용 공고문 참고)
- 우리원 인사규정 채용 결격사유에 해당하는 자 (세부사항 공고문 참조)
- 공고일 기준 우리원 정년을 초과한 자(만 60세)
- 임용(예정)일에 근무가 불가능한 자
국가유공자 등 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등 가점부여 (우대 및 가점사항 공고문 참조)
※ 국가유공자 등 취업지원대상자 가점은 채용인원 3명이하로 미적용 (단, 동점자 발생시 우선 순위 부여)
- 1차 서류전형 : 지원자의 지원자격 적합/부적합 심사
* 합격자 결정 : 지원자격 적합자로서 불합격 처리기준에 해당하지 않는 자(불합격 처리기준 등 공고문 참조)
- 2차 면접전형 : 1배수 선발, 직무수행계획서 중심의 질의응답 등 구조화된 종합 면접
* 평정요소 : 지원동기 및 직무 이해도, 전문지식 및 경력, 조직 운영 및 전략적 리더십, 공직윤리 및 문제해결 능력, 의사소통 및 대외활동 능력
| 본부장 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.06.19 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2026.06.25 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |