응시자격

□ 공통지원자격
1. 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
3.「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않은 자
4. 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자

□ 개인별지원팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 4급)
①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
① [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자
② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자

□ 장애아동지원팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 2급)
①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① [참고2] 자격요건의 특수 교사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자
② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무 경력자

□ 장애아동지원팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 3급)
①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① (참고2)의 ①-1 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
② (참고2)의 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 3년 이상의 실무경력자

□ 장애아동지원팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 4급)
①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
① [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자
② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자

결격사유

< 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)>
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

우대내용

<우대내용(가점 사항)>
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인
○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성
(공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자
○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자
(공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자 (퇴사자 미해당)
○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자

※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈제한경쟁인 경우에는 제외)
(근거법률 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요

전형절차/방법

1. 서류전형
- 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 접수기간: 2026. 6. 1.(월) ~ 6. 15.(월) 17시까지
- 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
- 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
- 서류전형합격자 발표 및 제출서류 안내: 2026. 6. 17.(수)

2. 면접심사
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
- 면접일정: 2026. 6. 22.(월) 예정
- 면접장소: 경기도발달장애인지원센터(수원시 서수원로 130,경기도장애인복지종합지원센터 누림)
- 면접방법: 개별면접

3. 최종합격자 발표
- 발표일: 2026. 6. 25.(목) 예정
- 발표방법: 개별 안내 예정

4. 신규임용일:
- 2026. 6. 29.(월) 예정