응시자격

가. 공통사항
- 학력, 연령, 전공제한 없음
- 채용일('26.7.8. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자
- 신용보증재단중앙회 청년인턴 근무경험이 없는 자
- 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자

나. 장애인 제한경쟁의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인에 해당하는 자

결격사유

□ 신용보증재단중앙회인사규정 제14조(채용제한)
제14조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역을 기피한 자
4. 전직중 징계면직된 자
5. 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

우대내용

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조의 취업지원대상자
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
3. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 2조에 의한 사회의상 대상자
4. 국민기초생활보장법 등의 규정에 관한 저소득층
5. 청년미취업자(접수마감일 기준 만15세이상 34세이하)
* 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
6. (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학중인 자

전형절차/방법

□ 1차 서류전형(3배수)
- 개인별서류평정기준에 따라 자격요건, 지원서항목의 평가

□ 2차 면접전형(1배수)
- 블라인드 면접

* 채용홈페이지 접수(방문, 우편접수 등 불가)
- http://koreg.recruiter.co.kr/

* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조