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공공기관 채용정보

한국지식재산보호원

[한국지식재산보호원] 2026년도 제5차 인력채용

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

학력정보 학력무관,박사
근무분야 일반직,행정직,전문직 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,청년인턴(채용형),정규직 대체인력여부
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 10명 우대조건 공통 우대사항 : 장애인, 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성, 자립준비청년 등 *자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
채용기간 26.06.11 ~ 26.06.26 등록일 2026.06.11

'한국지식재산보호원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

1. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자

2. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자

3. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자

4. 전문계약직(전문위원)
- 국내 변호사 또는 변리사

5. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
- 기계 또는 전기공학 관련 전공자

6. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사

7. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사

8. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
- 중국어 가능자

9. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

1. 정규직(채용형 인턴)
- 공공기관 또는 유사업무 경험자

2. 정규직(채용형 인턴)
- 공공기관 또는 유사업무 경험자

3. 정규직(채용형 인턴)
- 공공기관 또는 유사업무 경험자

4. 전문계약직(전문위원)
- 지식재산권 업무 경험자

5. 전문계약직(전문위원)
- 유관업무 경험자

6. 전문계약직(전문위원)
- 이공학, 법학 전공자
- 지재권 컨설팅 업무경험자

7. 전문계약직(전문위원)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 공학, 경영학, 이학 전공자
- 기업 지재권 업무 경험자

8. 전문계약직(전문위원)
- 공학, 법학 전공자
- 지재권 및 공공기관 업무 경험자

9. 전문계약직(전문위원)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 기업 지재권 업무 경험자

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 전문계약직은 인성검사만 실시

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고

1. 정규직(채용형 인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 156명 2026.07.06
2차 8명 10명 2026.07.15
3차 8명 8명 2026.07.20
최종 - - -
2. 정규직(채용형 인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 166명 2026.07.06
2차 9명 9명 2026.07.15
3차 9명 9명 2026.07.20
최종 - - -
3. 정규직(채용형 인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 101명 2026.07.06
2차 6명 7명 2026.07.15
3차 6명 6명 2026.07.20
최종 - - -
4. 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 5명 2026.07.06
2차 2명 2명 2026.07.15
3차 2명 2명 2026.07.20
최종 - - -
5. 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 4명 2026.07.06
2차 0명 0명 2026.07.15
3차 0명 0명 2026.07.20
최종 - - -
6. 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2026.07.06
2차 1명 2명 2026.07.15
3차 1명 1명 2026.07.20
최종 - - -
7. 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 6명 2026.07.06
2차 4명 4명 2026.07.15
3차 3명 3명 2026.07.20
최종 - - -
8. 전문계약직(전문위원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 0명 2026.07.06
2차 0명 0명 2026.07.15
3차 0명 0명 2026.07.20
최종 - - -
9. 전문계약직(전문위원)_육아휴직 대체
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 2명 2026.07.06
2차 0명 0명 2026.07.15
3차 0명 0명 2026.07.20
최종 - - -
공고문

2026년도 제5차 인력채용 공고문.pdf

입사지원서

직무기술서

[첨부1] NCS 기반 직무기술서.hwp

기타 첨부파일

[첨부2] 채용 결과 이의 신청서.hwp

[첨부3] 채용서류 반환청구서.hwp

미첨부사유

온라인 지원으로 입사지원서 미첨부(원본 URL 통해 지원 가능)