응시자격

● 공통 자격
- 필수 자격
· 임용일 기준 만 60세 미만인 자
· 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 우대사항
· 공공기관 및 비영리기관 재직 경험이 있는 자

● 채용분야별 자격
① 정규직(정보화 및 전산관리)
- 필수 경력(아래 요건 중 1개 이상 충족한 자)
· 국가공무원 및 지방공무원 7급으로 3년 이상 재직한 자
· 4년제 대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 경력자
· 전문대학 졸업자로 해당분야 7년 이상 재직한 자
- 필수 자격(아래 요건 중 1개 이상 충족한 자)
· CPPG(개인정보관리사)
· ISMS-P 인증심사원
· CISA(정보시스템감사사)
· 정보보안기사
· 개인정보영향평가(PIA) 전문인력
② 계약직(구호모금사업)
- 필수 경력(아래 요건 중 1개 이상 충족한 자)
· 국가공무원 및 지방공무원 8급으로 3년 이상 재직한 자
· 4년제 대학 졸업자로 해당분야 2년 이상 재직한 자
· 전문대학 졸업자로 해당분야 5년 이상 재직한 자
· 고등학교 졸업자로 해당분야 8년 이상 재직한 자
- 우대사항
· 사회복지사 1급
③ 체험형 인턴(경영관리, 정보화 및 전산관리, 홍보·마케팅)
- 필수 자격
· 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 미취업자*
* 「청년고용촉진특별법」 제2조 제1호 : “청년”이란 취업을 원하는 사람으로서
15세 이상 34세 이하인 사람을 말한다.

※ 세부내용 채용공고문 참조

결격사유

● 결격사유 :「인사규정」 제9조(결격사유) 해당자
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로 부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
7. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 다른 직장에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
10. 기타 상당한 결격사유가 있다고 판단되는 자

※ 세부내용 채용공고문 참조

우대내용

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
· 지원자 본인 명의의 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
· 증명서에 기재된 가산율에 따라 가산점 부여
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의거 분야별 채용인원이
3인을 초과하는 경우에만 가산점을 적용하며 3인 이하일 경우에는 가산점 미부여

전형절차/방법

● 정규직
- 서류전형(10배수) → PT면접전형(1배수) → 최종 합격
● 계약직·체험형 인턴
- 서류전형(10배수) → 면접전형(1배수) → 최종 합격

※ 세부내용 채용공고문 참조