응시자격

1. 공고일 현재 만 60세 미만인 자(1966. 6. 17. 이후 출생자)
2. 임용예정일(2026. 7. 6.)부터 즉시 업무종사 가능자
3. 「인사규정」및「기간제근로자 운영규칙」의 결격사유에 해당하지 않는 자
4. 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
- 최종합격자 발표일(2026. 7. 2.) 이전 전역 예정자 포함

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항 제2호에 해당하는 자
4. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
5. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
6. 인증원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 자
7. 인증원과 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자

우대내용

1. 취업지원대상자: 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 비율에 따름)

2. 장애인: 각 전형별 5% 가점

* 상세 우대내용은 채용 공고 참고 및 권장사항(자격, 경력)은 직무기술서 참고

전형절차/방법

1. 서류전형
- 자격기준 적격자가 채용예정인원의 5배수 이내인 경우 적격자 전원 합격, 5배수를 초과할 경우 서류평가 실시
- 평가요소: ① 잠재역량 및 발전가능성 ② 직무성과 ③ 담당업무와의 연관성 ④ 기타 실적 및 능력(4개 항목, 100점 만점)
- 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 이내 인원을 합격자로 결정

2. 면접시험
- 서류전형 합격자 대상 다대일(多對一) 심층면접 실시
- 평가요소: ① 전문성 ② 업무적합성 ③ 조직적응력 ④ 자질 및 기여도(4개 항목, 100점 만점)
- 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 합격자 결정