한국발명진흥회 평가관리본부장 직위 공모
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 경영직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 서울 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 등록장애인, 취업지원대상자 등 |
| 채용기간 | 26.06.22 ~ 26.07.06 | 등록일 | 2026.06.22 |
지식재산 및 발명진흥사업 등에 관한 전문지식과 풍부한 경험을 갖춘 자
한국발명진흥회 사업에 대한 확실한 비전과 전략적 사고를 갖춘 자 중
아래 자격기준 중 어느 하나를 구비한 자
[학력요건]
박사학위 소지자 : 학위 소지 후 공무원/민간근무 5년이상이면서 관련분야 근무경력 3년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 학위 소지 후 공무원/민간근무 8년이상이면서 관련분야 근무경력 3년 이상인 자
[자격증]
공무원/민간근무 5년이상 이면서 변호사 혹은 변리사자격증 소지 후 관련분야 근무경력 3년이상
[경력요건]
공무원 : 3급 이상의 직급경력이 있는 자로서 관련분야 근무경력 1년 이상
공무원 : 4급 이상의 직급경력이 있는 자로서 관련분야 근무경력 3년 이상
민 간 : 부서장 이상 직급경력이 있는 자로서 관련분야 근무경력 2년 이상
공공기관의 운영에 관한 법률 제34조(결격사유)에 해당되지 않은 자
(등록 장애인) 중증 전형별 만점의 10% / 경증 전형별 만점의 5%
(취업지원대상자) 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용으로 취업지원대상자 가점부여불가능, 단, 동점자 발생 시 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함
1. 서류전형 : 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가 (5배수 이내)
2. 면접전형 : 대상자별 개별 인터뷰를 통해 전문성, 조직관리 능력, 리더십, 문제해결 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가(1배수 이내)
| 평가관리본부장 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | - | - | - |
| 최종 | - | - | - |
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | (직무기술서) 기관 조직운영 전반 직무 등의 개방형 직위로, 주요 직무내용은 공고문 참조 |