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공공기관 채용정보

국방과학연구소

국방과학연구소 부설 국방신속획득기술연구원 2026년도 2차 공개채용

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

학력정보 대졸(4년),석사
근무분야 관리직,연구직,기술직 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울,대전,경남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 22명 우대조건 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법률 및 내규에 의한 가점 부여 우대
채용기간 26.06.24 ~ 26.07.10 등록일 2026.06.24

'국방과학연구소'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ 일반사항
- 직종 구분 없이 임용예정일('26.10.01.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능
- 응시연령 제한은 없음.
※ 단, 정규직·무기계약직은「인사규정」의 정년에 따라 임용예정일 기준 만 61세 이하인 자
- 남자는 병역필자('26.09.30. 이전 전역자 포함) 또는 면제자에 한함.
- 「국가공무원법」제26조의3 및 「공무원 임용령」제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방신속획득기술연구원에 재직 중이지 않은 자(국방과학연구소 「직제규정」제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음.)
* 신속원에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.

○ 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 '26.09.30. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 '26.09.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.
* 초과 학력에 대한 평가기준 / 경력호봉산정 등 별도 우대 없음
- 석박사 통합과정 졸업자가 아닌 수료자의 경우 석사학위 불인정, 학교별 교칙에 따라 석사학위를 받은 경우에는 석사학위 인정

○ 어학(영어) 관련 사항(정규직 응시자만 해당)
- 제출대상 : 정규직 응시자
- 영어성적은 '24.10.01. 이후 공인성적이어야 하며, 아래 공인영어 시험의 기준 점수 이상을 충족해야 함.
1) TOEIC : 700점
2) TOEFL(IBT) : 79점
3) TEPS(New) : 264점
4) TOEIC Speaking : IM2
5) G-TELP(Level2) : 64점
6) OPIc : IM2
※ 정기시험 성적만 인정, 주관기관 외 타 기관시험(사내시험 등)은 불인정
※ 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적에 한하여 '21.10.01. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.
※ '21.10.01. 이후 공인 영어성적 제출희망자는 온라인 입소지원서 작성 시 해당 공인어학시험 성적표 사본과 국가공무원 채용시스템 사전등록을 통해 발급한 어학성적사전등록 확인서를 첨부파일 목록(첨부파일명 : 외국어사항)에 모두 첨부 필요
* 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용
- 영어성적 제출 면제 및 미대상
* 외국 학/석/박사 학위과정 이수자(1년 이상 수학) : 영어성적 요건 면제
※ 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
※ 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.
* 전문계약직은 영어성적 제출 면제

결격사유

- 「국가공무원법」제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국방과학연구소, 국방신속획득기술연구원 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 국방과학연구소 및 국방신속획득기술연구원에서 징계로 면직 처분되어 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

ㅇ장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
- 원서접수 시 증빙을 제출한 경우에 한하여 적용
※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요

전형절차/방법

ㅇ전형절차 및 방법
- 1차 서류전형 : 3배수 이내
- 2차 인성검사/종합면접전형 : 1배수 이내
* 인성검사의 경우, 서류전형 합격자를 대상으로 대면 인성검사 실시(인성검사는 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리)
- 3차 신원조사/전형결과 심의 : 최종합격

정규직(연구직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 87명 2026.07.31
2차 2명 5명 2026.08.19
최종 2명 2명 2026.10.07
경쟁률 최종 경쟁률 43.50 대 1
전문계약직(기술직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 44명 86명 2026.07.31
2차 13명 42명 2026.08.19
최종 13명 13명 2026.10.07
경쟁률 최종 경쟁률 6.62 대 1
전문계약직(관리직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 14명 2026.07.31
2차 1명 3명 2026.08.19
최종 1명 1명 2026.10.07
경쟁률 최종 경쟁률 14 대 1
비전임 전문계약직(기술직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 0명 2026.07.31
2차 0명 0명 2026.08.19
최종 0명 0명 2026.10.07
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
공고문

1. 2026년 2차 공개채용 공고문.pdf

입사지원서

입소지원서 작성요령.pdf

직무기술서

직무설명자료.zip

기타 첨부파일

직원채용 자격기준표.pdf

채용 결과 이의 신청서.pdf

업로드 제출 서류(블라인드 처리) 안내.pdf

미첨부사유

입소지원서의 경우, 온라인 서식에서 작성하는 형태로 문항 및 분량을 참고로 첨부함.
입소지원서는 아래 URL을 통해 작성 가능함.