응시자격

- (공통) 재단 「인사 규정」 제11조(결격사유)에 해당되지 않은 자
- (공통) 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
- (6분야 지원자) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제3조제1항에 따른 장애인

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

우대내용

[공통 적용사항]
- 취업지원대상자: 모든 전형 5~10점
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 최소 모집단위 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 적용 합격자는 없으며, 동점자 처리 시에 우대 적용함
- 장애인: 모든 전형 5점
- 청년: 서류 전형 3점
- 비수도권 지역인재: 동점자 처리 시에 우대 적용

[위촉직 4분야: 기관 데이터 관리]
- 데이터 관리 직무 유관 자격증 소지자: 서류전형 2점

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참고

전형절차/방법

1. 서류 전형: 교육,경력,경험기술서, 자기소개서를 근거로 NCS 기반 블라인드 평가(5배수 선발)
2. 종합면접 전형: 직무역량 및 인성 등에 관한 종합 평가(최종 1배수 선발)
3. 서류검증/합격자 발표: 지원서류 검증 및 합격자 발표
4. 입사: 신규 입사 및 부서 배치

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참고