응시자격

[전분야 공통자격요건]
□ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임참고)
□ 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
□ 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
□ 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자(붙임참고)

[지원분야]
□ 복지행정직 2급(팀원)
○ ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① ‘[참고2]’ 자격요건의 언어재활사 자격을 갖춘 자
② '[참고3] 장애아동지원팀(팀원)' 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무 경력자

결격사유

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

우대내용

[가산점 사항]
- 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인
- 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
- 경력단절 여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
- 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
- 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
- 자립준비청년: 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
- 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(퇴사자 미해당)
- 청년인턴 수료자: 우리 원 청년인턴 수료자

전형절차/방법

1. 채용공고 및 지원서 접수
- 접수기간: 2026. 7. 8.(수)~7. 23.(목) 17:00
- 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서
- 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
- 평가방법: 제출한 입사지원서 및 역량기술서를 바탕으로 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 서류전형 결과 발표 및 증빙서류 안내: 2026. 7. 28.(화)

2. 면접심사
- 일시: 2026. 8. 5.(수) 11:00
- 장소: 전남광주통합특별시 무안군 삼향읍 후광대로 282 전문건설회관 4층 전남장애아동발달장애인지원센터
- 면접방법: 개별면접 또는 그룹면접

3. 최종합격자 발표
- 발표일: 2026. 8. 6.(목)
- 발표방법: 개별 안내 예정 및 온라인 채용사이트

4. 신규임용일: 2026. 8. 10.(월)