응시자격
<공통>
- 성별 및 연령 제한 없음
- 공사 인사규정 제11조 등에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(공고문 결격사유 참조)
- 임용일('26.8.19. 예정)로부터 근무 가능한 자
- 근무기간중 본인의 병역 또는 출산계획이 없는 자
<다급>
- 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자
- 채용예정 직무분야와 관련된 전문대학을 졸업하고 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
- 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
<라급>
- 고등학교 이상 졸업한 자
- 「국가기술자격법」에 따른 워드프로세서 2급 이상 자격을 취득한 자
- 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
※ 단, 기술(환경) 중 “탈수시설운영” 분야는 환경 관련 시설 근무경력이 2년 이상인 자만 지원 가능함
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
7. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 또는 징계처분을 받고 그 처분기간이 끝나지 아니한 사람
8. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
우대내용
취업지원대상, 장애인, 의사상자, 주변영향지역 거주자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 경력단절여성 등 공고문 참조
※ 대상자는 접수마감일(‘26.7.24)기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 기재해야 인정
※ 가산유형 중복시 지원자에게 유리한 점수 하나만 적용
※ 전형단계별 득점이 만점대비 40% 미만 시 가점 미적용
전형절차/방법
1. 공고 및 원서 접수 : 7.10(금)~7.24(금) 18:00까지
- 이메일 접수: recruit1@slc.or.kr
2. 서류전형 심사 : 7.27(월)~7.29(수)
- 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고 서류전형 평가기준(공고문 별첨4)에 따라 평가
※ 입사지원서 불성실 작성 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미없는 문자 나열, 문항과 무관한 내용 작성 등
- 평가점수(가점 포함) 고득점순으로 채용예정인원의 3배수내에서 합격자 결정(동점자 전원 합격, 소수점 셋째자리 반올림)
- 가점제외 합산점수가 만점의 40% 미만인 때는 과락처리
3. 서류전형 합격자 발표 : 7.30(목)
- 서류전형 합격자 개별 통보
4. 증빙서류 제출 : 7.30(목)~8.3(월) 14시까지
- 서류전형 합격자에 한해 자격증 및 우대가점 등 증빙자료 제출(공고문 6.제출서류 참조)
5. 서류 검증 : ~8.3(월)
- 지원서 작성사항과 증빙서류 일치 여부 검증
※ 증빙서류 미제출 및 보완 불가의 경우 탈락 처리
- 서류검증으로 합격자 탈락시 차순위자 검증실시
6. 면접전형 공고 : 8.4(화)
- 면접전형 대상자별 면접장소 및 시간 발표(개별 통보)
7. 면접전형 : 8.7(금)
- 직무 및 인성 관련 구술 면접 실시
- 각 위원 채점 점수의 평균(가점포함)이 60% 이상인 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수내에서 합격자 결정(위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 만점의 40% 미만 평정시 탈락)
8. 합격자 발표 : 8.12(수)
- 최종합격자 발표(개별 통보)
9. 임용예정 : 8.19(수)
※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.
