응시자격

◎ 기본 자격사항
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
- 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)

◎ 공통 지원조건
- 성별무관
- 임용 예정일 부터 근무가능한 자
* 전 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 7일 이내 가능
- 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자

결격사유

◎ 「인사규정」제7조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된때로부터 5년이 경과하지 않은 자

우대내용

◎ 법정가점: 취업지원대상자
◎ 특별가점: 장애인, 차상위계층자, 비수도권인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
◎ 자격증가점: 변호사, 공인회계사 등
◎ 이외 우대내용은 채용공고문 참조

전형절차/방법

◎ 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(5배수 선발)
◎ 2차(최종면접): NCS기반 직무 및 인성면접(1배수 선발)