응시자격

ㅇ 성별 제한 없음
- 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외
ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자(기관 지정 입사일에 입사 가능한 자)
ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
※ 세부사항은 채용공고 참고

결격사유

ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅇ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람(해당 형의 집행 유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우
ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자
ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우
ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우
ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등

우대내용

ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인: 서류전형에서 만점의 5% 가점
ㅇ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재: 서류전형에서 만점의 5% 가점
ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점)
ㅇ 채용공고일로부터 3년 이내 우리 원 인턴 수료자: 서류전형에서 만점의 2% 가점
※ 보훈대상의 경우, 모집 부문(직무)별 4명 이상 채용하는 경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
※ 가점요소 중, 응시자에게 유리한 2개만 가산함

전형절차/방법

ㅇ 1차: 서류전형(최종 선발인원의 최대 정규직/공무직(무기계약직) 9배수, 계약직/인턴 6배수 이내 선정)
* 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인, 채용공고일로부터 3년 이내 인턴 수료자일 경우 가점 부여)
ㅇ 2차: 필기전형(최종 선발인원의 최대 6배수 이내 선정)
* 문제유형: NCS 직업기초능력 객관식 시험
* 시험과목 ※ 직무별 상이
- 사업기획운영: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
- 정보화: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
* 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 실시
ㅇ 3차: 면접전형(최종 1배수 이내 선정)
* 평가기준: 태도/인성, 표현력, 경력, 문화예술 이해도, 인재상 부합도
* 정규직/공무직(무기계약직)은 필기전형, 계약직/인턴은 서류전형 합격자에 한해 실시
* 전력조회 결과 토대 최종합격자 확정 예정
※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생 시 동점자 모두 다음 전형 응시기회 부여
※ 세부사항은 채용공고 참고