응시자격

[공통사항]
1. 모집분야 직무기술서 상의 지식을 보유한 자(직무기술서 참조)
2. 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
* 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외
* 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자
3. 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
* 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자
4. 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자
5. 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)

[경영일반(보훈)]
취업지원대상자

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역을 기피한 자
4. 전직중 징계면직된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

우대내용

1. 취업지원보호대상자, 장애인, 사회의상대상자, 저소득층
2. 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자(공고일 기준, 최근 3년간 청년인턴 수료자)

전형절차/방법

[경영일반(경영,경제), 전산일반]
1차-서류전형(25배수) : 자격요건, 학교 및 직업교육, 자격증 및 약술(논술), 자기소개서 평가
2차-필기전형(5배수) : 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%)
3차-1단계 면접(2배수) : 토론 및 역량면접(실무) / 2단계 면접(1배수) : 심층면접(임원)

[경영일반(보훈)]
1차-서류전형(25배수) : 자격요건, 학교 및 직업교육, 자격증 및 약술(논술), 자기소개서 평가
2차-필기전형(5배수) : 직업기초능력(100%)
3차-1단계 면접(2배수) : 역량면접(실무) / 2단계 면접(1배수) : 심층면접(임원)

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조