응시자격

□ 6직급 직원
1. 지원자격
가. 연령, 성별, 외국어: 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자, 현역의 경우 입사예정일 이전 전역 가능한 자
다. 자격: 의료법에 의한 간호사 면허를 보유한 자
라. 기타: 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 입사일부터 즉시 근무 가능한 자, 모든 자격요건은 채용 공고 마감일 기준


□ 기간제 근로자
1. 공통자격
가. 학력, 전공, 연령, 성별: 제한없음
나. 병역: (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자
다. 기타: 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)
가. 발전기술원
- 발전기술원(보령, 신서천) 석탄발전소 운전업무 실무경력 보유자
- 발전기술원(인천, 제주) 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자

결격사유

당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

우대내용

□ 6직급 직원
1. 취업지원대상자
가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용: 필기, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용)
2. 장애인
가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용: 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 수급자 및 차상위계층
가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
4. 한부모가족 지원대상자
가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자: 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
7. 발전소 주변지역 주민
가. 대상자: 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
나. 우대내용: 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자
가. 대상자: 우리회사 체험형 인턴십 우수·성실 수료자(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반수료자 제외)
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5~10% 가점 부여
9. 경력단절여성
가. 대상자: 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의거 혼인·임신·출산·육아 및 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
10. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용: 필기전형 배점의 5% 가점 부여
11. 당사 시간선택제 재직근로자
가. 대상자: 공고일 현재 동일한 직급(6직급)으로 우리회사 시간선택제 재직근로자(군휴직자 포함)
나. 우대내용: 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여

□ 기간제 근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용)
2. 장애인
가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 수급자 및 차상위계층
가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 한부모가족 지원 대상자
가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자: 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여

※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.

전형절차/방법

□ 6직급 직원
1. 온라인 접수
2. 필기전형: 5배수 선발
가. 평가대상: 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원
나. 평가방법
1) 조직적합도평가
※ 40점 미만(D등급) 부적격[전체 “A+”~“D”(7단계) 등급]
※ 신뢰도, 부적응성 등 조직적합도평가 부적격 대상은 불합격 처리
2) 직업공통능력평가
- 문항수: 60문항 / 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리
다. 시간 및 장소: 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정
- 채용분야별 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 자기소개서 및 직무역량기술서 작성 및 제출: 직무능력평가(필기전형) 합격자 대상
- 정해진 기한 내 제출하지 못할 경우 탈락 처리
4. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 필기전형 합격자
나. 평가방법: 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 점수반영: 직업공통능력평가(30%)+면접(70%)
라. 시간 및 장소: 필기전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정
- 합격자 발표 시 자기소개서 적부판정 결과(불성실기재자 제외) 반영
4. 신원조회 및 신체검사: 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.


□ 기간제 근로자
1. 온라인 접수
2. 서류전형: 3~5배수 선발
- 발전기술원(제주): 3배수 선발
- 사무담당원, 발전기술원(보령, 인천, 신서천): 5배수 선발
가. 평가대상: 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원
나. 평가방법
- 발전기술원: 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점)
- 사무담당원: 자기소개서(100점)
다. 합격자결정: 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 3~5배수 선발
3. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 서류전형 합격자
나. 평가방법: 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 시간 및 장소: 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정
4. 신원조회 및 신체검사: 적부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.