응시자격

1. 공통자격
○ 성별·학력·연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 60세 이상(정년)자는 제외)
○ 대한민국 국적을 보유한 사람
○ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(단, 행정직 7급은 무관)
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 전 전역이 가능한 자
○ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

2. 채용 직군별 응시자격
(1) 보험사업 행정직
○ 행정직 일반 6급(일반전형): 공통 응시자격 외 없음
○ 행정직 일반 6급(보훈전형): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로 국가보훈부의 추천을 받은 자
○ 행정직 일반 6급(장애인전형): 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조·제4조에 따른 장애인
○ 행정직 일반 7급(고졸전형): 최종학력이 고등학교 졸업인 사람('27년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
- (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소
○ 행정직 전산 6급(일반전형): 「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지한 사람
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
○ 행정직 전산 6급(보훈전형): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로 국가보훈부의 추천을 받은 자 중에서, 「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지한 사람
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
○ 행정직 재활 6급(일반전형): 사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 2급 이상, 정신건강임상심리사(구 정신보건임상심리사)·임상심리사·상담심리사 2급 이상 자격증 소지한 사람
○ 행정직 심사 6급(일반전형): 간호사 면허를 취득한 사람

(2) 의료사업 행정직
○ 행정직 일반 6급(일반전형): 공통 응시자격 외 없음
○ 행정직 일반 6급(보훈전형): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로 국가보훈부의 추천을 받은 자
○ 행정직 일반 6급(장애인전형): 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조·제4조에 따른 장애인
○ 행정직 일반 7급(고졸전형): 최종학력이 고등학교 졸업인 사람('27년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
- (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

결격사유

○ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
○ 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자

우대내용

○ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원대상자
○ 『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 본인 또는 근로자의 자녀
○ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조·제4조에 해당하는 장애인(장애인 구분전형 응시자는 가점 부여 제외)
○ 『국민기초생활보장법』제2조에 따른 수급자(본인명의) 및 차상위 계층자
○ 『한부모가족지원법』에 따른 지원대상자
○ 『다문화가족지원법』 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
○ 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
○ 최종학력이 고등학교 졸업인 자 (행정직 일반 7급 고졸전형 응시자는 가점부여 제외)
○ 『아동복지법』 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(『청년고용촉진특별법』에 따른 청년에 한함)
○ 공고일 전일 기준('26. 8. 4.) 채용지역(권역단위)에 주민등록이 되어있는 자(의료사업(전 전형) 응시자는 가점 부여 제외)
○ '24.1.1.부터 접수마감일까지 우리공단 청년(체험형)인턴 최우수인턴 선발자, '23.1.1.부터 접수마감일까지 우리공단 청년(체험형)인턴 우수인턴 선발자
○ 고용·산재보험 가입 발굴단(구, 두루누리 프렌즈) 관련 공단 이사장 상장 이상 수상자

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

전형절차/방법

□ 전형방법: 서류전형(1차) > 필기전형(2차) > 면접전형(3차)·서류검증 > 임용후보자 등록
○ 서류전형(1차)
선발인원: 채용예정인원의 10배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
- (국가유공자 특별전형) 국가보훈부 추천자 전원 필기전형 응시기회 부여, 국가보훈부 미추천자 지원시 응시자격 비해당으로 서류전형 부적격 처리
선발방법: 응시자격 충족여부, 자기소개서 적부평가, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 평가
※ 자기소개서 불성실 기재, 자사명 오기재, 타사 지원 및 블라인드 채용 위반자에 대해 서류전형 탈락 처리함(단, 국가유공자 특별전형은 자기소개서 적부 평가 생략)

○ 필기시험(2차)
선발인원: 채용인원의 2~5배수(소수점 올림, 최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
응시과목: NCS직업기초능력(전 직렬·전형 공통), NCS 직무기초지식(보험사업·의료사업 행정직(일반) 6급 일반전형)
선발방법: 전형별 해당 응시과목 총점수와 우대사항 합산 고득점순 선발
※ 응시과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우 가점하지 않음

○ 직업성격검사(온라인) 및 증빙서류 사전등록(온라인) 실시(필기전형 합격자에 한함)

○ 면접전형(3차)
방법: 필기전형 합격자 중 기한 내 온라인 증빙서류등록 및 직업성격검사 실시 완료자에 한해 면접 기회 부여
면접방식: 1인 심층면접(직무상황면접+경험행동면접)
- 단, 행정직(전산)의 경우 과제수행면접*(코딩테스트+실무역량 평가)으로 직무상황면접 대체(프로그램을 통해 채점된 코딩테스트 점수는 평가위원 참고자료로만 활용)
* (과제수행면접): 코딩테스트 결과를 기반으로 문제해결 과정과 기술적 판단을 발표·설명하고 질의응답을 통해 직무역량을 종합 판단하는 면접 방식
※ 코딩테스트 과목 등 상세 사항은 면접응시자 대상 별도 안내 예정
선발방법: 필기점수, 면접점수 합산 고득점순 (우대사항 반영)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.