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공공기관 채용정보

국방과학연구소

국방과학연구소 '26년 하반기 임용 수시 공개채용

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,음식서비스,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,연구

학력정보 학력무관,고졸,대졸(4년),석사,박사
근무분야 일반직,행정직,사무직,관리직,연구직,기술직,시설직,전산직,기능직,계약직 채용구분 신입+경력
고용형태 무기계약직,비정규직 대체인력여부
근무지 대전,충남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 26명 우대조건 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법률 또는 내규에 의한 가점 부여 우대 및 이전지역인재 채용 목표제 실시
채용기간 26.08.12 ~ 26.08.26 등록일 2026.08.12

'국방과학연구소'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ 일반사항
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’26.12.1.)부터 근무 가능자에 한하여 지원 가능함.
* 응시코드 A01, A02, A03, C05는 임용예정일('27.1.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필(’26.11.30.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함.
* 응시코드 A01, A02, A03, C05의 경우, '26.12.31. 이전 전역예정자를 포함
* 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가)
* 보충역 편입자는 합격 후 보충역 판정 증빙서류 제출 필수
* 법령 및 관련 규정 상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함.
- 보훈특별고용 직무는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 추천한 인원에 한하여 지원 가능함.
- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우
임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 조리업무 유관 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자
(국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
* 위 직원은 연구소에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.

○ 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.11.30. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.11.30. 이전까지
학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
* 응시코드 A01, A02, A03, C05의 경우 '26.12.31. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.
- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

○ 영어성적 관련 사항 : 금번 공개채용의 경우 영어성적 제출 대상 없음
*전문계약직(일반/육휴대체/개방형직위)는 영어성적 제출 면제
* 전문계약직(고경력 전문인력) 및 기능원 분야는 영어성적 제출 미대상

결격사유

- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대(원서접수 시 증빙 제출자에 한함)
- 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능

※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요

전형절차/방법

-전형절차&방법

<전문계약직(일반/육아휴직대체/고경력 전문인력), 기능원>
-1차(서류전형) : 3배수 이내
-2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)
-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격

<전문계약직(개방형직위)>
-1차(서류전형) : 5배수 이내
-2차(인성검사/면접전형) : 3배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)
-2-1차(복무계획서 전형) : 1배수 이내
-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격

전문계약직(일반)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
2차 - - -
최종 - - -
전문계약직(육아휴직대체)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
2차 - - -
최종 - - -
전문계약직(고경력전문인력)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
2차 - - -
최종 - - -
기능원(무기계약직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
2차 - - -
최종 - - -
전문계약직(개방형직위)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
2차 - - -
3차 - - -
최종 - - -
공고문

26년 하반기 임용 수시 공개채용 공고문.hwp

입사지원서

자기소개서 양식.png

직무기술서

붙임4. 직무설명자료.zip

기타 첨부파일

붙임1. 모집분야(260804).hwp

붙임2. 채용 자격기준표.hwp

붙임3. 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표.hwp

붙임5. 입소지원서 제출서류 온라인 첨부 가이드라인.hwp

붙임6. 사업 참여 확인서(고경력 전문계약직 지원자용).hwp

미첨부사유

입소지원서의 경우, 온라인 서식에서 작성하는 형태이기에 자기소개서 양식을 참고로 첨부함.
입소지원서는 아래 URL을 통해 작성 가능함.