응시자격

[공통사항]
- 연령제한 없음(단, 입사예정일 현재 공단 정년인 만 60세 미만인 자)
- 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무 가능한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제자(임용예정일 이전 전역예정자 포함)
- 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

※모집분야별 세부 응시자격이 상이하므로 상세 내역은 첨부파일 참고

결격사유

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

우대내용

- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자(모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여)
- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인
- 의사상자 : 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 의상자 본인 또는 의사상자의 배우자 및 자녀
- 저소득계층 : 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
- 다문화가족 : 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀
- 자립준비청년 : 아동복지법에 따른 자립지원대상자로서 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인자
- 비수도권 거주자 : 주민등록상 거주지가 비수도권 해당지역인 경우(상세조건은 공고문 참조)
- 비수도권 지역인재 : 최종학교 소재지가 비수도권 해당지역인 경우(상세조건은 공고문 참조)
- 우리공단 청년인턴 : 우리 공단 청년인턴으로 소정 계약기간을 충족한 자(상세조건은 공고문 참조)
- 우리공단 기간제 근로자 중 지원직 전환 제외자 : 공공부문 비정규직 전환 추진계획('17.12.20.)에 의거 우리공단에서 상시지속 업무를 수행했던 기간제 근로자 중 지원직 전환에서 제외된 자(단, 휴직대체자 및 60세 이상 고령자 제외)
- 우대 자격증 소지자 : 공단이 인정하는 기본 자격증 소지자
(※ 기타 세부사항은 첨부파일 및 채용 홈페이지 https://koroad.saramin.co.kr/ 참고)

전형절차/방법

- 원서접수 : 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

- 공고기간 : 2026.08.20.(목) 10:00 ~ 09. 04.(금) 18:00
- 접수기간 : 2026.08.27.(목) 10:00 ~ 09. 04.(금) 18:00 (※ 접수 마감시간을 넘겨 제출한 응시서류는 미제출로 간주)

- 전형절차
- 1차(서류전형) : 채용예정인원의 10배수, 자기소개서(적,부), 우대가점(공고문 참조), 직무자격증(공고문 참조)
- 2차(필기시험) : 채용예정인원의 3배수, 인성검사(적,부), 직무능력검사(100점)
- 3차(면접전형) : 채용예정인원의 1배수, 총 40점(공단직원으로서의 정신자세 8점, 전문지식과 응용능력 8점, 의사발표의 정확성과 논리성 8점, 기본소양 및 성실성 8점, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 8점)
- 조건부 임용기간: 3개월 내외(조건부 근무 후 근무평가를 거쳐 정규 임용 예정)


※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조