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공공기관 채용정보

한국예술인복지재단

한국예술인복지재단 2026년 제6차 직원 채용 공고(기획경영본부장 계약직)

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송

학력정보 학력무관
근무분야 일반직,행정직,경영직,사무직,관리직 채용구분 경력
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람(가점합격자)은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없으므로 가점합격자는 발생하지 않도록 합격자 내에서만 가산점 적용
채용기간 26.08.21 ~ 26.09.07 등록일 2026.08.21

'한국예술인복지재단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

1. 기본요건
- 남자는 군필 또는 면제자
- 한국예술인복지재단 취업규정 제7조 (채용의 제한) 결격사유가 없는 자
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
- 근로계약 체결일 기준으로 근무 가능한 자(개인사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음)

2. 경력요건
- 아래 경력 요건 중 1개 이상 해당하는 자
* 채용예정직 관련 분야에 12년 이상 경력을 가진 자
* 학사학위 소지자로 10년 이상, 석사학위 이상 소지자로 8년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자
* 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

결격사유

제7조(채용의 제한) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
8. 공직자 및「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위, 채용비리, 성폭력?성희롱 행위 등으로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
9. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 징역이나 금고 또는 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 2년이 지나지 않은 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄로 징역이나 금고 또는 벌금형 이상의 형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 3년이 지나지 않은 자
11. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄로 징역이나 금고 또는 벌금형 이상의 형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 3년이 지나지 않은 자
12. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자
13. 재단에서 요구하는 서류를 제출하지 않거나 허위로 제출한 자
14. 허위 또는 부정한 방법으로 채용되었음이 발견된 자 또는 타 기관 채용비리에 연루된 자
15. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
16. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

우대내용

장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람(가점합격자)은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없으므로 가점합격자는 발생하지 않도록 합격자 내에서만 가산점 적용

전형절차/방법

1. 원서접수
2. 서류전형
3. 면접전형
4. 검증절차
5. 최종합격

계약직(1급 상당)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
최종 - - -
공고문

첨부1. 채용 공고문.pdf

입사지원서

직무기술서

첨부2. 직무 기술서.pdf

기타 첨부파일

첨부3. 블라인드 채용 안내문.pdf

미첨부사유

온라인 접수