응시자격
ㅇ 학력, 전공, 연령, 성별 등에 제한없음 (단, 공고일 기준 만 60세 이상 지원 불가, 만 57세 이상 임금피크제 적용)
ㅇ 임용(12월 30일 예정) 즉시 근무 가능한 자(사유불문 입사유예 불가)
ㅇ 남성의 경우 병역필(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 「중진공 인사규정」상 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 제한경쟁채용 응시자격
1) 준법지원(경력-변호사) : 「변호사법」 제4조에 따른 국내변호사 자격증 소지자로서, 직무경력 3년 이상인 자
2) 회계세무(경력-회계사) : 국내 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자로서, 직무경력(회계감사, 세무회계 등) 2년 이상인 자
3) 취업지원대상자(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 상 취업지원대상자
※ 신입·경력 전체 모집분야 중 1개만 지원 가능(중복 지원 불가)
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
결격사유
「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 중진공 「인사규정」 상 채용결격사유에 해당되는 자
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
우대내용
ㅇ 기초생활수급자·차상위계층, 한부모가족, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 의사상자, 청년 : 서류전형 가점 5점
ㅇ 장애인 : 서류전형 면제,
ㅇ 취업지원대상자(보훈) : 서류전형 면제, 필기전형·면접전형 가점(5점 또는 10점)
ㅇ 중진공 청년인턴 최우수 표창 수상자('24-'26년) : 서류전형 면제(1회 恨)
ㅇ 공공기관 체험형 청년인턴 근무경력 3개월 이상(중진공 포함)('24-'26년) : 서류전형 우대
ㅇ (채용목표제) 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애·취업지원대상자(보훈) 대상 채용목표제 기준 적용
※ 우대사항 적용 대상자도 정상적인 원서접수 제출 완료는 필수이며, 응시자격 미충족 및 비계량평가 부적격 판정 시 불합격 처리,
추후 입사지원서 진위여부 검증 시 증빙서류를 미제출하거나, 지원서 내용 등이 허위로 판명된 경우 합격취소 처리되므로 유의
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
전형절차/방법
[모집분야/인원] ※ 분야별 모집인원 채용 공고 참조
ㅇ 일반직 총 60명 (공개경쟁채용 47명, 제한경쟁채용 13명)
1) 공개경쟁 : 경영기획_전국 12명, 기업평가(경영)_전국 5명, 기업평가(경영)_강원권 1명, 기업평가(경영)_충청권 1명, 기업평가(경영)_호남권 1명,
기업평가(기술)_전국 8명, 기업평가(기술)_강원권 1명, 기업평가(기술)_충청권 1명, 기업평가(기술)_호남권 1명,
글로벌_전국 3명, 채권관리·준법지원_전국 4명, 통계금융공학_전국 2명, IT융합(IT전산) 5명, IT융합(빅데이터·AI) 2명
2) 제한경쟁 : 준법지원(경력-변호사)_대전 1명, 회계세무(경력-회계사)_전국 2명, 취업지원대상자(보훈)_전국 10명
[전형절차/일정] ※ 전형절차 및 일정·장소 등은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음
1) 채용공고 (8.26.(수)) : 잡알리오, 중진공 누리집, 나라일터 등
2) 원서접수 (8.28.(금) 10:00~9.10.(목) 17:00) : 지원서 온라인 접수(https://kosmes.applyin.co.kr)
3) 서류전형 (9.11.(금)~10.1.(목), 30배수 선발) : 계량평가 50% + 비계량평가 50% 및 가점, 합산 점수 고득점 순 선발
* 계량(교육이수, 자격사항, 어학성적(영어)), 비계량(자기소개서, 직무수행계획서, 경력경험기술서)
** 제한경쟁채용(변호사·회계사)은 채용예정인원의 5배수 선발 및 필기 전형 면제
4) 필기전형 (10.10.(토), 5배수 선발) : 직업기초능력평가 60% + 전공지식평가 40%, 합산 점수 고득점 순 선발
* 직업기초능력평가(NCS문항, 객관식 50문항), 전공지식평가(선택과목 택1, 객관식 40문항)
** 과락기준 : 직업기초능력평가 50점 미만 또는 전공지식평가 40점 미만 과락 처리 (장애·보훈 지원자는 각 과목별 40점 미만)
*** 제한경쟁채용(변호사·회계사) 대상자는 필기전형 면제
5) 1차 면접 (10.26.(월)~10.28.(수), 2~3배수 선발) : 직무과제수행면접 30% + 직무역량면접 70%, 합산 점수 고득점 순 선발
* 과락기준 : 합산 점수 60점 미만 과락 처리
※ 1차면접 대상 인원 규모에 따라 면접 일정은 상기 기간 중 2일간 운영될 수 있음,
필기전형 합격자 발표 시, 합격자를 대상으로 세부 일정 및 응시 장소 별도 안내하며,
필기전형 합격자는 기한 내 1차면접 전형 응시 여부 응답 필수(미응답 시 응시 불가)
6) 2차 면접 (11.24.(화)~11.27.(금), 최종 합격자 선발) : 중진공 핵심가치, 인재상 부합 여부 등 종합평가
* 과락기준 : 합산 점수 60점 미만 과락 처리
※ 2차면접 대상 인원 규모에 따라 면접 일정은 상기 기간 중 3일간 운영될 수 있음,
1차면접 합격자 발표 시, 합격자를 대상으로 세부 일정 및 응시 장소 별도 안내하며,
1차면접 합격자는 기한 내 2차면접 전형 응시 여부 응답 필수(미응답 시 응시 불가)
7) 합격발표 (12.18.(금))
8) 임용 (12.30.(수))
※ 예비합격자 제도 운영(필기전형·1차면접·2차면접, 채용예정인원에 따라 1~2배수)
* 전형과정별(최종전형 제외) 예비합격자는 별도 안내하지 않음, 최종전형 예비합격자는 발표 다음날로부터 1개월까지 운영
※ 이의신청 : 채용결과에 이의가 있을 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 중진공 채용 누리집으로 접수
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
