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공공기관 채용정보

학교법인한국폴리텍

한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 2026년 청년인턴 제한경쟁(장애인) 채용 재공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

학력정보 학력무관
근무분야 행정직 채용구분 신입+경력
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 중증장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자리준비청년 등 공고문 참조
채용기간 26.08.26 ~ 26.09.08 등록일 2026.08.26

'학교법인한국폴리텍'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ (제한) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
※ 중증장애인 제한경쟁이 아닌 장애인(중증, 경증) 제한경쟁 채용
○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 따른 제대군인 및 「병역법」제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (학력·성별) 제한없음
○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 우리 기관 청년인턴 미경험자로 채용즉시 근무 가능한 자
※ 제도 취지를 감안하여 취업자 및 폴리텍 인턴 유경험자 제외
○ 해당 직무 수행이 가능한 자

결격사유

- 취업자 및 취업이 결정된자, 폴리텍 청년인턴 유경험자 제외
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한률」제74조제1항제2호?및?제3호에 규정된 죄
3.??스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률??제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된사람(집행유예를선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 국립·공립·사립학교의 교원 또는 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)은 중등교사로 임명할 수 없다. 다만, 해당 교원징계위원회에서 해당 중등교사의 반성 정도 등을 고려하여교원으로서 직무를 수행할 수 있다고 의결한 경우에는 그러하지 아니하다.
1. 금품수수 행위
2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위
3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위

우대내용

1. 법정가산점
○ 취업지원 대상자: 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
「독립유공자예우에 관한 법률」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

2. 사회형평가산점
○ 장애인: 면접전형 만점의 5%(중증)
- 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자
- 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자

○ 저소득층: 면접전형 만점의 3%
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자

○ 다문화가족자녀: 면접전형 만점의 3%
- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀

○ 북한이탈주민: 면접전형 만점의 3%
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

○ 자립준비청년: 면접전형 만점의 3%
- 「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

※ 우대사항은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함
※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 중 동일 분야 내 중복시 유리한 항목 1가지만 인정
전형단계별
채용정보

전형절차/방법

○ 채용공고 및 원서접수: 2026. 8. 26.(수) ~ 2026. 9. 8.(화) 14:00
○ 서류심사: 2026. 9. 9.(수)
○ 서류합격자 발표: 2026. 9. 10.(목) 14:00
○ 면접심사: 2026. 9. 15.(화)
○ 채용점검위원회 개최: 2026. 9. 16.(수)
○ 면접합격자 발표: 2026. 9. 16.(수) 17:00
○ 합격자 등록: 2026. 9. 17.(목) ~ 2026. 9. 22.(화)
○ 성범죄 등 전력조회: 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 9. 30.(수)
○ 임용(예정) : 2026. 10. 1.(목)
※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

청년인턴(장애)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2026.09.09
최종 1명 2명 2026.09.16
경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1