| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 계약직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 해외 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 11명 | 우대조건 | 법정 취업지원대상자, 사회적배려대상(장애인, 저소득가정, 다문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 자립준비청년), 지역인재(비수도권 지역인재), 자격증(전문 및 기타자격증 보유자) |
| 채용기간 | 26.09.01 ~ 26.09.16 | 등록일 | 2026.09.01 |
ㅇ 만 19세 이상 만 60세 이하 대한민국 국적을 가진 자
ㅇ 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
[붙임 1. 채용 결격 사유] 참고
ㅇ 남자의 경우 최종 합격일까지 군복무를 필했거나 면제된 자
ㅇ 신체검사 실시 결과 특이사항이 없는 자
ㅇ 「다자협력전문가 파견사업에 관한 지침」 제34조제1항에 따른 자격박탈, 「글로벌협력의사 파견사업 규정」 제17조제1항1~3호,5호에 따른 계약해지, 「해외봉사단파견 규정」제18조제1항에 따른 자격박탈, 「전문인력 업무처리에 관한 지침」 제21조제1항1~3호,5호에 따른 계약해지, 「월드프렌즈자문단파견사업 규정」 제19조제1항에 따른 계약해지 이력이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 파견 전 KOICA 코디네이터 국내교육 참여 가능한 자
- 국내교육 기간(예정): 2026. 11. 30.(월)~2026. 12. 11.(금)
- 국내교육은 대면 교육 예정이며, 해외체류자는 비자 발급 준비 등 원활한 파견 준비를 위해 국내교육 시작일 전까지 국내입국 완료 필수(교육 시작 전 관용여권 신청 예정이므로 국내교육 1주일 전 귀국 권장)
- 국내교육 참여는 해당 시점 활동 중인 KOICA 봉사단원 및 YP의 일시귀국 사유에 미해당
ㅇ 2027년 1월 중 해외사무소 파견 및 근무 가능한 자
- 개인 사유에 의한 파견 유예는 불가하며, 비자 발급 등 파견 준비를 위하여 국내교육 시작일부터 파견일까지 해외 출국이 제한될 수 있음
ㅇ 과거 KOICA 코디네이터로서 근무 경험이 없는 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조의 결격 사유 해당자
ㅇ 응시 지원자격에 미달한 자
ㅇ 지원서 상 기재한 내용에 대한 증빙 미제출자, 허위기재자, 증빙서류 기한 내 미제출자 등
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
ㅇ 「장애인복지법 제2조」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
ㅇ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하고, 해당 자격을 지원서 접수 마감일까지 2년 이상 연속하여 유지한 사람
① 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계·주거·교육·의료급여 중 1개 이상 수급자)
② 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
ㅇ 「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족의 자녀 또는 제2조 제2호에 따른 결혼이민자 등에 해당하는 자
ㅇ 최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인 자
- 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함하나 대학(전문대학) 재학· 휴학자, 졸업자 및 졸업예정자 등은 제외
ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람
ㅇ 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자로서 지원서 접수 마감일까지 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울/경기/인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(본교 혹은 분교)를 졸업(예정), 중퇴한자 또는 재학, 휴학 중인 자
ㅇ 공고/접수기간 : 2026. 9. 1.(화)~2026. 9. 16.(수)
- 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.hrsystem.co.kr
- 지망 수요 : 입사지원서상 지망 수요 총 3개 입력 필수
ㅇ서류전형: 지원 자격요건 부합 여부
- 지원 자격요건 확인
- 블라인드 채용 가이드라인 위반 시 불이익 처리
[붙임 3. 블라인드 채용 위반 검토기준] 참고
*서류평가 합산 70점이상 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
(단, 동점자 발생시 선발인원 3배수 초과 가능)
ㅇ 적합도검사 : : 2026. 9. 21.(월) 14:00~9. 23.(수) 13:59
- 온라인 적합도검사 실시
- 직업성격, 조직적합도 심사
*검사항목 1개 이상 FAIL 이거나, 적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리
ㅇ면접전형 : 2026. 10. 22.(목)~10. 23.(금)
- 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
- 공정 채용을 위한 블라인드 면접 실시
- 일반면접(70점) + 외국어면접(30점)
*일반면접 및 영어면접 70점 이상인 자로서 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ 신체검사 기간 : 2026. 10. 31.(토)~11. 2.(월)
ㅇ 증빙서류 제출 기간 : 2026. 10. 31.(토)~11. 2.(월)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2026. 11.20.(금)
*공정채용검증위원회, 신체검사, 증빙서류 검증, 경력 진위여부 조회 등 진행 후 최종 합격자(국내교육 대상자) 선발
ㅇ 국내교육 기간 : 2026. 11. 30.(월)~12. 11.(금)
- 국내 교육 수료자에 한해 파견 실시(대면 교육 예정)
※ 수료요건 : 국내 교육 100% 참석 및 총괄평가 합격자
| 2026년 2차 KOICA 코디네이터 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | - | - | - |
| 2차 | - | - | - |
| 최종 | - | - | - |
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 입사지원서는 홈페이지 상 작성예정으로 미첨부함 |