응시자격

(일반직)
- 4급 : 1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있는 자
2. 채용직무별 필수자격 사항을 충족하는 자

(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
- 5급나 : 공고시작일 기준 최종 학력이 고등학교 졸업(예정)자 중에서 대학에 진학한 적이 없고 학교장 추천을 받은 자

(전문직)
- 5급가 : 채용예정 직무 분야와 관련하여 석사학위 이상 취득자

(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

-「국가공무원법」 제33조 각 호,「병역법」 제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 공고일 기준 만 18세 이상이고, 만 60세(정년) 미만에 해당되지 않는 자
※ 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
※ 고령친화직종 공무직(임업 기술자)의 경우 만 18세 이상이고, 만 65세(정년) 미만인 자 응시 가능
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대내용

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년, 공공기관 청년인턴 수료자 등), 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

전형절차/방법

(일반직 4급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : AI면접, 직무발표, 구조화 면접

(일반직, 전시직 5급가·나)
- 1차(서류) 전형 : 15배수, 자격증, 영어시험(일반행정만 해당), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 직무상식시험, 직업기초능력검사, 인성검사
- 3차(면접) 전형 : AI면접, 토론면접, 구조화 면접

(전문직 5급가)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 논문(연구실적), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 직업기초능력검사, 인성검사
- 3차(면접) 전형 : AI면접, 논문실적 발표, 구조화 면접

(공무직)
- 1차(서류)전형 : 5배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접)전형 : 구조화 면접

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조